5 de febrero en México: si trabajas, esto es lo que deben pagarte por ley
Aunque el 5 de febrero en México conmemora la Constitución, no es día de descanso en 2026. Si trabajas, no deben pagarte extra, pero hay un detalle clave que debes conocer.
Cada año, el 5 de febrero en México marca una fecha histórica: la promulgación de la Constitución de 1917. Sin embargo, aunque es un día emblemático para el país, no siempre significa descanso para los trabajadores. De hecho, en 2026, caerá en jueves y no será feriado obligatorio, lo que ha generado dudas entre empleados, empleadores y estudiantes.
Entonces, ¿qué pasa si trabajas ese día? ¿Deben pagarte más? ¿Por qué no se descansa si es una fecha oficial? Aquí te lo explicamos, con base en lo que marca la Ley Federal del Trabajo (LFT).
¿Se descansa el 5 de febrero?
Este video te puede interesar
No. Aunque históricamente es el día exacto de la promulgación de la Constitución Mexicana, el 5 de febrero en México no será un día de descanso obligatorio en 2026. Esto se debe a una reforma que modificó las fechas oficiales para fomentar los fines de semana largos, mejor conocidos como “puentes”.
Desde 2006, el artículo 74 de la LFT fue ajustado para que las conmemoraciones del 5 de febrero, 21 de marzo y 20 de noviembre se celebren el lunes más cercano, y así impulsar el turismo y el descanso familiar.
Día de la Candelaria: ¿Se paga doble si trabajas el 2 de febrero del 2026 según la LFT?
Por eso, el lunes 2 de febrero será el día de descanso obligatorio ese año, aunque coincida con el Día de la Candelaria. La suspensión de labores nada tiene que ver con la celebración religiosa, sino con el traslado oficial del feriado civil.
¿Me tienen que pagar más si trabajo el 5 de febrero?
La respuesta es no, salvo que trabajes el lunes 2 de febrero, que es el feriado oficial. Ese día sí aplica el artículo 75 de la Ley Federal del Trabajo, el cual establece que si un empleado labora en una jornada de descanso obligatorio, debe recibir pago triple: su salario normal más el doble adicional por trabajar ese día.
Pero como el 5 de febrero en México no es considerado descanso oficial en 2026, el pago por esa jornada es normal, como cualquier otro jueves. Si trabajas ese día, no hay compensación extra ni pago especial, a menos que lo acuerdes directamente con tu empleador.
¿Qué se celebra exactamente ese día?
Ese día se conmemora la promulgación de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, firmada en 1917 por Venustiano Carranza. Es la base legal que rige nuestros derechos, libertades y obligaciones como ciudadanos. Con 136 artículos distribuidos en 9 títulos, este documento define temas fundamentales como las garantías individuales, la soberanía nacional y la división de poderes.
Aunque no sea un día de descanso obligatorio en 2026, su relevancia histórica sigue vigente y es recordada en actos cívicos, escuelas y medios de comunicación