¿Aguinaldo doble en 2024? Descubre quiénes podrán recibir este beneficio

El aguinaldo es una prestación obligatoria en México que todos los trabajadores deben recibir antes del 20 de diciembre, equivalente a al menos 15 días de salario. Sin embargo, una nueva iniciativa está generando expectativa entre los empleados: el “doble aguinaldo“.

Esta propuesta busca que el aguinaldo obligatorio se duplique, lo que significaría un gran beneficio económico para millones de trabajadores en el país.

¿Qué es y en qué consiste el “doble aguinaldo”?

El “doble aguinaldo” es una iniciativa que propone modificar la Ley Federal del Trabajo para aumentar el pago mínimo del aguinaldo de 15 a 30 días de salario. De aprobarse, los trabajadores recibirían el equivalente a un mes completo de su salario como aguinaldo, en lugar de la quincena que establece la ley actual.

El objetivo de esta medida es brindar un apoyo adicional a los trabajadores, especialmente en un contexto económico donde los precios de productos y servicios han aumentado considerablemente. Se busca que el incremento en el aguinaldo ayude a las familias mexicanas a enfrentar los gastos de fin de año y aliviar el impacto de la inflación.

¿Quiénes podrían recibir el doble aguinaldo?

Si se aprueba la iniciativa, todos los trabajadores en México que tengan derecho a recibir aguinaldo conforme a la ley se beneficiarían del cambio. Esto incluye a empleados del sector público y privado, siempre y cuando cumplan con los requisitos establecidos en la Ley Federal del Trabajo.

Cabe destacar que para ser elegible, es necesario contar con al menos un año de antigüedad en la empresa o institución. En el caso de los empleados con menos de un año de servicio, recibirían un monto proporcional al tiempo trabajado.

Esta propuesta también podría extenderse a trabajadores del sector informal o aquellos que laboran bajo esquemas de subcontratación, quienes suelen recibir menos prestaciones o, en algunos casos, ninguna. Sin embargo, esto dependerá de las disposiciones que se incluyan en la reforma para garantizar su acceso al doble aguinaldo.

¿Cuánto te pagarían si se aprueba el doble aguinaldo en 2024?

En caso de que la iniciativa del doble aguinaldo sea aprobada, el cálculo del monto sería sencillo: bastaría con multiplicar el salario diario del trabajador por 30 días. A continuación, un ejemplo para entender mejor cómo funcionaría:

• Si actualmente ganas el salario mínimo, que en 2024 será de 249 pesos diarios, el cálculo sería el siguiente: 249 pesos x 30 días = 7,470 pesos de aguinaldo.

Este monto representaría una diferencia significativa respecto al aguinaldo actual, que con el mismo salario mínimo se calcula multiplicando por 15 días, resultando en 3,735 pesos. Por lo tanto, el beneficio económico sería el doble, lo que podría significar un alivio importante para las familias en el cierre del año.

Es fundamental tener en cuenta que el aguinaldo varía en función del salario de cada trabajador, por lo que quienes perciben un sueldo mayor recibirán una cantidad más alta.

¿Cuándo es la fecha límite para hacer el pago del aguinaldo en 2024?

Independientemente de si se aprueba o no el “doble aguinaldo”, la fecha límite para el pago de esta prestación seguirá siendo la misma: a más tardar el 20 de diciembre de 2024. Los empleadores están obligados a cumplir con esta disposición, ya que así lo establece la Ley Federal del Trabajo.

En caso de que la reforma sea aprobada, el cambio consistiría en que el pago mínimo del aguinaldo sería de 30 días de salario en lugar de 15. Sin embargo, la obligación de entregarlo antes del 20 de diciembre no cambiaría. Para los empleados, esto significa que deberán recibir la prestación en la fecha establecida, sin importar si la reforma entra en vigor o no.