Avanza reforma que amplía vacaciones en México, ¿cuándo entraría en vigor?

La Comisión de Estudios Legislativos Segunda, del Senado de la República, aprobó la reforma que aumenta las vacaciones en México de seis a 12 días en el primer año de empleo.

Tras la votación del dictamen, se espera que pase al pleno del Senado para ser sometido a votación.

El pasado 27 de septiembre también fue aprobado por la Comisión del Trabajo y Previsión Social.

México aumentaría vacaciones laborales de seis a 12 días

Avanza en Senado reforma para ampliar vacaciones en México

La reforma plantea que, para el primer año de trabajo formal, pase de seis a 12 días de vacaciones laborales pagadas; y que paulatinamente se aumenten dos días por año hasta llegar a 20 días a los cinco de antigüedad laboral.

Las vacaciones de los trabajadores serían de la siguiente manera:

• 1 Año: 12 días
• 2 Años: 14 días
• 3 Años: 16 días
• 4 Años: 18 días
• 5 Años: 20 días
• 6 a 10 años: 22 días
• 11 a 15 años: 24 días
• 16 a 20 años: 26 días
• 21 a 25 años: 28 días
• 26 a 30 años: 30 días

Dicho dictamen se presentará ante el Pleno el martes 18 de octubre para su discusión y votación.

La propuesta de esta reforma laboral fue presentada por la senadora de Movimiento Ciudadano, Patricia Mercado, con lo cual busca reformar los artículos 76 y 78 de la Ley Federal del Trabajo.

México, de los países con menos días de vacaciones laborales en el mundo

¿Cuándo entraría en vigor esta reforma?

La senadora del PRI, Claudia Ruiz Massieu, propuso que el decreto entre en vigor a partir del 1 de enero de 2023 y no hasta que se publique en el Diario Oficial de la Federación (DOF), como se acordó en el dictamen inicial.

Esta propuesta fue respaldada por el panista Damián Zepeda, quién también recalcó que se “deje en claro” en el dictamen que las personas que laboran tienen sus vacaciones ganadas por derechos adquiridos, y no les deben de restar días de descanso, pues solo se les sumarán más días de vacaciones.