Cooperacha en el trabajo: ¿Te pueden obligar a cooperar para el pastel de cumpleaños?

¿Alguna vez te has sentido presionado para dar dinero en la oficina para cooperar por el pastel de cumpleaños de un compañero? Es una situación común en muchos lugares de trabajo en México, pero la realidad es que nadie puede obligarte a participar en este tipo de colectas.

Aunque la práctica de las “cooperachas” es muy popular y puede fortalecer el ambiente laboral, es importante saber que contribuir es completamente opcional y no debe ser motivo de presión.

¿Qué dice la Ley sobre las colectas en el trabajo?

La Ley Federal del Trabajo (LFT) en México establece claramente que las contribuciones o aportaciones voluntarias no son una obligación para los empleados.

Es decir, aunque en muchas oficinas se organicen colectas para celebrar cumpleaños, baby showers o despedidas, participar en ellas es decisión personal y no puede ser exigido por ningún superior ni por el departamento de Recursos Humanos.

La ley protege a los trabajadores de ser forzados a realizar actividades o aportaciones que no estén directamente relacionadas con sus funciones laborales. Por lo tanto, si sientes que en tu trabajo te están obligando o presionando para cooperar, podrías estar siendo víctima de una conducta inapropiada

¿Qué hacer si te sientes obligado a cooperar?

Si en tu oficina te han hecho sentir incómodo por no querer participar en la cooperacha para el pastel o cualquier otra celebración, tienes varias opciones para actuar. En primer lugar, puedes reportar la situación a Recursos Humanos, que tiene la responsabilidad de asegurar un ambiente laboral libre de presiones indebidas.

En situaciones más graves, donde la presión se convierte en acoso o afecta tu ambiente de trabajo, puedes acudir a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET). Esta institución ofrece asesoría gratuita para los trabajadores que consideren que sus derechos laborales están siendo vulnerados.

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Recuerda que cualquier situación que te haga sentir incómodo en tu trabajo debe ser atendida, y es importante saber que existen instancias que te pueden respaldar.

La cultura de las cooperachas: ¿Son necesarias?

Las colectas en la oficina son una práctica común en México y pueden ser vistas como una forma de fomentar el compañerismo y la buena convivencia. Sin embargo, no todos están en la misma situación económica o tienen la disposición para participar en estas actividades.

Es importante que las empresas y los equipos de trabajo respeten las decisiones de cada persona y eviten caer en presiones sutiles o directas para que todos cooperen.

Los expertos en ambiente laboral sugieren que las colectas sean organizadas de manera inclusiva y opcional, aclarando que la participación es completamente voluntaria. También se recomienda evitar hacer comentarios o crear una atmósfera en la que quienes no participen se sientan mal o aislados.

La clave está en respetar las decisiones individuales y no juzgar a aquellos que prefieren no involucrarse

¿Es un abuso de poder?

Aunque no todas las situaciones de presión para cooperar en la oficina califican como abuso de poder, sí es posible que algunas acciones sean consideradas inapropiadas o incluso intimidatorias. Si un superior insiste de manera constante o hace comentarios negativos hacia aquellos que no participan, podría tratarse de una conducta poco ética.

En estos casos, es importante documentar lo ocurrido y, si la situación persiste, buscar apoyo en instancias laborales como Recursos Humanos o la PROFEDET.