¿Cuándo recibirás el aguinaldo? Conoce lo que indica la LFT

La temporada navideña está a la vuelta de la esquina, y uno de los ingresos más esperados para los trabajadores mexicanos es el aguinaldo, una prestación obligatoria que la Ley Federal del Trabajo (LFT) establece para todos aquellos en una relación laboral formal.

Este pago representa un apoyo extra para enfrentar los gastos de fin de año y se ha convertido en un derecho fundamental para millones de trabajadores en México.

¿Cuándo se paga el aguinaldo según la LFT?

De acuerdo con la LFT, los empleadores tienen hasta el 19 de diciembre para realizar el pago del aguinaldo correspondiente al año en curso. Es decir, todos los trabajadores deben recibir su aguinaldo a más tardar el 20 de diciembre. Algunas empresas, sin embargo, optan por dividir el pago en dos partes, una estrategia que puede ayudar a sus empleados a manejar mejor sus finanzas durante esta época de mayor gasto.

¿Cómo calcular tu aguinaldo?

El cálculo del aguinaldo es sencillo pero varía según el tipo de salario. Si tienes un salario fijo, el monto se obtiene multiplicando tu salario diario por 15 días (la cantidad mínima establecida por la ley). En el caso de los empleados con salarios variables, se debe tomar el promedio del ingreso diario de los últimos 30 días trabajados para hacer el cálculo. Es importante señalar que el aguinaldo incluye los días de vacaciones, licencias de maternidad y paternidad, descansos semanales e incapacidades, por lo que este ingreso no se ve afectado por ausencias justificadas.

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Aunque la LFT establece que el pago mínimo del aguinaldo debe ser de 15 días de salario, algunas empresas ofrecen más días como un incentivo o bono extra. Estos beneficios adicionales suelen estar establecidos en el contrato o en las políticas de la empresa.

¿Qué cambios podría haber en 2024?

Este año, el aguinaldo podría ver un cambio significativo. La Comisión de Trabajo del Senado aprobó en febrero una propuesta de reforma para aumentar el pago obligatorio del aguinaldo a 30 días, el doble de lo que se establece actualmente en la LFT. Actualmente, la iniciativa está en revisión en la Cámara de Diputados, y se espera una resolución antes de diciembre. De aprobarse esta reforma, los trabajadores recibirían un aguinaldo de 30 días en lugar de 15, lo que representaría un beneficio económico notable para las familias mexicanas.

Para este fin de año, asegúrate de conocer tus derechos y estar pendiente de tu aguinaldo, ya sea en su forma actual de 15 días o con la posibilidad de recibir más si la reforma avanza.