¿El 10 de mayo es día de descanso según la SEP y la LFT? Aquí te contamos todo
El Día de las Madres se celebra el 10 de mayo, pero ¿te toca descanso? Te contamos qué dice la SEP y la Ley Federal del Trabajo.
Cada año, cuando se acerca el Día de las Madres, muchos se hacen la misma pregunta: ¿el 10 de mayo es día de descanso oficial en México? Aunque se trata de una fecha especial y muy celebrada en todo el país, tanto en hogares como en escuelas y centros de trabajo, lo cierto es que la ley tiene lineamientos muy claros al respecto.
Si estás esperando un día libre o una jornada más corta, aquí te contamos qué aplica para estudiantes y trabajadores según la Secretaría de Educación Pública (SEP) y la Ley Federal del Trabajo (LFT).
¿Qué dice la SEP sobre el 10 de mayo?
Te recomendamos este videoDe acuerdo con el calendario escolar oficial de la SEP, el 10 de mayo no es considerado un día festivo obligatorio, por lo tanto, no aparece marcado como suspensión oficial de clases.
Sin embargo, como este 2025 la fecha cae en sábado, las escuelas públicas no tendrán actividades en ningún nivel, por lo que los estudiantes podrán pasar el día con sus mamás sin preocuparse por clases o tareas.
En algunos planteles, sobre todo de nivel básico, suelen realizarse festivales escolares o convivencias previas al 10 de mayo, generalmente el viernes anterior. Así que si tienes hijos en primaria o preescolar, probablemente tengan alguna celebración antes del fin de semana.
¿Y en el trabajo? Esto establece la Ley Federal del Trabajo
La Ley Federal del Trabajo es clara: el 10 de mayo no está incluido en la lista de días de descanso obligatorio. Eso quiere decir que, legalmente, los empleadores no están obligados a dar el día libre ni a pagar doble por trabajar.
Ahora bien, muchas empresas —sobre todo en el sector privado— suelen aplicar políticas internas para fomentar la convivencia familiar. Algunas de las prácticas más comunes incluyen:
- Permitir salir temprano ese día.
- Otorgar medio día libre a las madres trabajadoras.
- Dar permisos especiales con goce de sueldo.
- Organizar festejos dentro de la oficina.
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Todo esto depende del giro de la empresa y de su política de recursos humanos. Si tienes dudas, lo mejor es consultar directamente con tu patrón o área administrativa.
¿Hay algún puente en mayo 2025?
Aunque el 10 de mayo día de descanso no sea oficial, mayo sí tiene un puente importante: el miércoles 1 de mayo, Día del Trabajo, que sí es feriado nacional obligatorio. Además, algunas escuelas también suspenden clases el 15 de mayo, Día del Maestro, aunque eso depende de cada institución.
Así que, si buscabas aprovechar un fin de semana largo en mayo, ese sería el único día marcado oficialmente en la LFT.
