¿Habrá aguinaldo doble este 2024? Así avanza iniciativa

Estamos en el último trimestre del 2024, y con la llegada de la recta final de este año también se acerca el pago de una de las prestaciones más esperadas por los trabajadores: el aguinaldo.

El aguinaldo es una prestación que consiste en un pago único adicional al salario, el cual se debe entregar obligatoriamente a todas las personas trabajadoras en México antes del 20 de diciembre de cada año, de acuerdo con lo estipulado en el Artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo.

Por ley, las empresas están obligadas a que el pago del aguinaldo sea equivalente a un mínimo de 15 días de salario para cada trabajador. Sin embargo, algunas empresas otorgan prestaciones superiores a la ley, por ejemplo de 30 a 45 días.

Sin embargo, en la Cámara de Diputados se presentó una reforma constitucional para duplicar el monto mínimo del pago del aguinaldo. Es decir, esta iniciativa busca que todos los trabajadores reciban como mínimo 30 días de salario como aguinaldo.

Gabriela Benavides, diputada del Partido Verde Ecologista de México (PVEM), presento la iniciativa para reformar el Artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo, con el objetivo de que el pago mínimo del aguinaldo sea equivalente a 30 días.

Esta iniciativa busca “inyectar dinamismo a la economía nacional y contribuir a la política de disminuir las desigualdades salariales entre los distintos sectores”.

La Cámara de Diputados informó en un comunicado que esta iniciativa ya se envió a la Comisión del Trabajo y Previsión Social, para su análisis y votación.

Ya casi llega: ¿Cómo calcular cuánto te toca de aguinaldo en 2024?

Se acerca pago del aguinaldo

Cada cierre de año los colaboradores esperan ansiosos el pago de su aguinaldo en 2024 con la finalidad de absorber diversos gastos. En México, el 36 por ciento de las personas destina este ingreso para el pago deudas, de acuerdo con un estudio de Deloitte.

Según la Condusef y conforme al artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo, alrededor de 29.3 millones de personas recibirá su aguinaldo antes del 20 de diciembre, un monto que corresponde a 15 días de salario, o lo proporcional si se tiene menos de un año laborando en la empresa.

¿Qué trabajadores recibirán el pago de aguinaldo por adelantado en 2024?

Cómo calcular el aguinaldo en tres sencillos pasos

Si bien el monto del aguinaldo que recibe el colaborador depende del tiempo y salario que percibe, hay una forma de descubrir cuánto es lo que te corresponde. Solo basta seguir tres pasos:

• Paso 1: Divide entre 30 tu sueldo mensual bruto para que obtener tu sueldo diario.
• Paso 2: El resultado multiplícalo por 15.
• Paso 3: El resultado de la operación anterior divídelo entre 365 y multiplícalo por el número de días que trabajaste.

Por ejemplo: si tu sueldo es de 15,000 pesos brutos, se debe realizar la siguiente operación:

15,000 / 30 = 500: multiplica 500 x 15 = 7,500, divide 7,500 / 365 = 20.54

Si tienes un año completo laborando en la empresa, lo multiplicarás por 365, si tienes menos de un año será por los días que llevas trabajando, el total será el aguinaldo, sin impuestos.

Recuérdalo: Recibir esta prestación es tu derecho como trabajador

Llegó la última etapa del año, y con ella, la esperanza de los colaboradores de recibir aguinaldo. A pesar de que muchos empleados han normalizado no recibir este derecho laboral, de acuerdo con la Ley Federal del Trabajo en México (LFT), las y los trabajadores que mantengan una relación laboral subordinada con un empleador tienen el derecho de recibir esta suma de dinero.

De acuerdo con el portal de la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet), el último día en que los patrones pueden liquidar este adeudo es el 20 de diciembre de cada año. El artículo 87 de la LFT que habla al respecto también menciona:

“Los trabajadores tendrán derecho a un aguinaldo anual que deberá pagarse antes del 20 de diciembre, equivalente a 15 días de salario, como mínimo”.

¿Te pueden descontar de tu aguinaldo? Esto dice la Ley Federal del Trabajo

Aquellos que no hayan completado un año de servicio, independientemente de estar o no laborando en la fecha de liquidación del aguinaldo, tendrán derecho a recibir la parte proporcional del pago. De acuerdo con el tiempo trabajado.