¿Home office por frío extremo? Esto se sabe tras el Frente Frío 30
El Frente Frío 30 congeló varias zonas del país y puso sobre la mesa una pregunta importante: ¿las empresas deben autorizar home office por mal clima? Aunque no es obligatorio por ley, esto es lo que se sabe y lo que podría cambiar pronto.
Las bajas temperaturas llegaron con fuerza. El Frente Frío 30 está dejando su huella con rachas de viento, lluvias, bancos de niebla y un ambiente helado, sobre todo en zonas del norte, centro y oriente del país. En CDMX, el termómetro ha caído hasta los 4°C, mientras que en Edomex hay reportes de hasta 0°C por las mañanas.
En este contexto, muchos trabajadores han comenzado a preguntarse:
¿Puedo trabajar desde casa si hace demasiado frío o si el transporte se ve afectado por el clima?
Frente Frío 30: ¿Qué dicen las autoridades sobre el home office en estos casos?
Te recomendamos este videoLa Secretaría de Trabajo y Fomento al Empleo de la CDMX (STyFE) ha hecho llamados a que las empresas consideren el trabajo remoto en días donde las condiciones climáticas ponen en riesgo el traslado de los trabajadores. Esto incluye lluvias intensas, transporte colapsado o riesgos por fenómenos naturales.
Sin embargo, el frío extremo aún no está contemplado de forma específica.
Lo que sí recomienda la autoridad laboral es:
- Mantener comunicación clara entre empleador y trabajador cuando los traslados sean riesgosos.
- Evitar penalizaciones o descuentos por llegar tarde debido a las condiciones climáticas.
- Ofrecer esquemas de trabajo híbridos o flexibles, siempre que sea posible.
¿Y qué dice la Ley Federal del Trabajo?
Por ahora, la Ley Federal del Trabajo (LFT) no obliga a las empresas a permitir home office por mal clima. Tampoco establece reglas específicas para contingencias por frío, lluvias o inundaciones.
Pero hay un punto clave: la ley sí obliga a los empleadores a proteger la seguridad y salud de sus trabajadores. Y si el clima representa un riesgo, el trabajo remoto podría considerarse una medida preventiva válida.
¿Habrá cambios legales pronto?
Sí. En el Congreso de la Ciudad de México ya existen propuestas para reformar la LFT, con el objetivo de incluir el derecho al home office cuando se presenten fenómenos climáticos extremos, como lluvias torrenciales o inundaciones.
De aprobarse, esta reforma haría obligatorio para las empresas ofrecer trabajo remoto si el entorno representa un peligro real para los trabajadores.
Mientras tanto… ¿puedo pedir trabajar desde casa por el Frente Frío 30?
Legalmente, no puedes exigirlo, pero sí puedes platicarlo con tu empleador. Si tu trabajo permite la modalidad remota y el clima impide que llegues de forma segura, puedes solicitar home office por causas extraordinarias.
Muchas empresas ya lo están considerando como una forma de proteger el bienestar de su personal, no solo por eficiencia, sino por humanidad.
