IMSS: ¿Cuántos días sigues asegurado después de perder el trabajo? Esto dice la ley
Perder tu empleo no significa perder la atención médica. Descubre cuánto tiempo más sigues asegurado tras tu baja laboral.
La frase “te dieron de baja” puede sonar fuerte, pero no todo está perdido. Si estabas dado de alta en el IMSS, tienes derecho a seguir recibiendo atención médica por un tiempo, incluso si ya no tienes trabajo. Este respaldo legal ayuda a que tú y tu familia no se queden desprotegidos de un día para otro.
Y lo mejor: es un derecho establecido en la Ley del Seguro Social.
¿Cuántas semanas de atención médica cubre el IMSS después del despido?
Te recomendamos este videoSegún el artículo 109 de la Ley del Seguro Social, si estuviste trabajando al menos ocho semanas continuas antes de ser dado de baja, el IMSS te cubre por otras ocho semanas más.
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Esto incluye consultas generales, hospitalización, medicamentos, servicios quirúrgicos, atención de maternidad y más. Y lo mismo aplica para tus beneficiarios, como hijos, pareja o padres, si los tenías registrados en tu seguro.
IMSS y beneficiarios: tu familia también sigue protegida
Un gran beneficio que ofrece el IMSS es que tu cobertura médica también se extiende a los miembros de tu familia inscritos. Es decir, si ya no tienes empleo, pero tu pareja, hijas o hijos están registrados como beneficiarios, ellos también seguirán recibiendo atención médica durante el mismo periodo de ocho semanas posteriores a tu baja laboral.
Esto puede representar un gran alivio mientras te reorganizas o consigues una nueva fuente de ingreso.
¿Y si el país atraviesa una crisis? El IMSS puede ampliar la cobertura
En situaciones excepcionales, como crisis económicas o laborales, el Gobierno Federal puede solicitar al Consejo Técnico del IMSS extender el periodo de conservación de derechos.
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Esto significa que, si las condiciones lo ameritan, podrías estar cubierto más allá de las ocho semanas habituales. Pero esto dependerá de las decisiones que se tomen a nivel federal y del financiamiento disponible para hacerlo posible.
Otros casos donde el IMSS mantiene tu cobertura
Además del despido, hay otros escenarios donde el IMSS no te suelta la mano:
- Huelga laboral: si tu empresa entra en huelga, tú y tus beneficiarios seguirán recibiendo atención médica mientras dure el paro.
- Persona desaparecida: si un trabajador tiene una Declaración Especial de Ausencia, su familia mantiene el derecho a recibir atención médica según lo establece el artículo 109 Bis.
Saberlo puede marcar la diferencia entre la incertidumbre total y la tranquilidad de tener un respaldo médico seguro. Aprovecha ese tiempo y no dejes de verificar tus derechos.
