Jornada de 40 horas en México: ¿Subirá o bajará tu sueldo si haces home office?
La jornada de 40 horas home office podría cambiar la vida de los trabajadores en México.
¿La jornada de 40 horas home office podría cambiar tu sueldo? Esta es una de las dudas que más ronda entre los trabajadores mexicanos, especialmente aquellos que ya están acostumbrados al trabajo remoto. Desde la pandemia, el home office dejó de ser un lujo y se convirtió en una necesidad para muchas empresas. Ahora, con la posible reducción de la jornada laboral en México, surge la pregunta: ¿cómo impactará esto a quienes trabajan desde casa?
La NOM-037-STPS-2023, también conocida como la Ley de Home Office, establece derechos básicos para los trabajadores remotos, incluyendo el derecho a desconectarse fuera del horario laboral y garantizar que no haya diferencias con quienes trabajan de forma presencial. Pero, ¿qué pasa si se aprueba la jornada de 40 horas home office? ¿Nos pagarán más o menos?
¿Bajará o subirá tu sueldo con la jornada de 40 horas home office?
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Por ahora, no existe una ley que reduzca oficialmente la jornada laboral de 48 a 40 horas en México. Las discusiones siguen sobre la mesa y, aunque hay avances, todavía no se ha llegado a un acuerdo definitivo. Lo que sí está claro es que, de aprobarse, la reducción de jornada aplicaría tanto a trabajadores presenciales como a quienes hacen home office.
Jornada de 40 horas: así cambia el pago de los días feriados en 2025
La NOM-037 es clara: todos los derechos laborales deben ser iguales, sin importar desde dónde trabajes. Esto significa que si la jornada laboral se reduce, la jornada de 40 horas home office no debería afectar tu salario, pero habrá que esperar las decisiones finales del Congreso.
¿Qué falta para que se apruebe la jornada de 40 horas?
El Gobierno de México y las autoridades laborales continúan en pláticas sobre la posible aprobación de esta medida. La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) ha informado que el tema seguirá en discusión durante 2025.
El primer paso es llevar la propuesta al Congreso de la Unión, donde se analizarán los pros y contras. Los empresarios, representados por organismos como la Coparmex y el CCE, tienen posturas encontradas, pues algunos consideran que la jornada de 40 horas home office podría aumentar costos laborales.
Aún falta definir si el proyecto será aprobado y cuándo entraría en vigor, pero la expectativa es alta entre los trabajadores.
¿Cómo sería la semana laboral con 40 horas en home office?
La propuesta para la jornada de 40 horas plantea establecer horarios diferentes según el tipo de jornada:
- Jornada diurna: 8 horas diarias.
- Jornada nocturna: hasta 7 horas diarias.
- Jornada mixta: hasta 7.5 horas diarias.
Además, los descansos se concentrarían los sábados y domingos. Para sectores que requieren operar durante el fin de semana, se propone un bono adicional del 25% por cada día trabajado.
2025 y la jornada de 40 horas: ¿cómo quedarán los nuevos horarios?
Para quienes hacen home office, esto podría significar mayor flexibilidad, pero también la posibilidad de un mejor balance entre vida laboral y personal.
¿Quiénes se verán afectados por la jornada de 40 horas home office?
Si la reforma avanza, los trabajadores con contrato formal serán los principales beneficiados, sin importar si trabajan de manera presencial o remota. Aquellos que trabajan de forma independiente o sin contrato no se verán alcanzados por esta medida.
Las empresas que ya implementan semanas laborales de 5 días probablemente no experimentarán cambios drásticos. Sin embargo, las compañías con horarios extendidos podrían necesitar ajustar sus operaciones.