Jornada laboral de 40 horas en México: ¿Por qué fue cancelada? Esto es lo que sabemos

La propuesta de implementar una jornada laboral de 40 horas en México ha quedado en pausa, generando incertidumbre entre trabajadores y empresarios. La reforma, que buscaba reducir la jornada laboral semanal de 48 a 40 horas, fue retirada debido a la falta de discusión formal en el Congreso de la Unión.

Ahora, se espera que una nueva iniciativa sea presentada por la presidenta Claudia Sheinbaum, marcando el inicio de un posible cambio histórico en las condiciones laborales del país.

El futuro de la jornada laboral de 40 horas en México

La titular de la Comisión del Trabajo de la Cámara de Diputados, Maiella Gómez Maldonado, explicó que la propuesta inicial no avanzó porque nunca se formalizó su análisis en el órgano legislativo. Sin embargo, aclaró que el debate no está descartado y que se reanudará una vez que la presidenta envíe una nueva iniciativa al Congreso a principios de febrero de 2025, coincidiendo con el primer periodo de sesiones.

Durante este tiempo, la administración federal ha sostenido reuniones con empresarios, encabezados por el Consejo Coordinador Empresarial (CCE). Según su presidente, Francisco Cervantes, existe un consenso para implementar el recorte sin afectar la generación de empleos, lo que demuestra la disposición del sector privado para colaborar en la reforma.

¿Cómo funcionaría la reforma?

La propuesta de la jornada laboral de 40 horas en México contempla cambios significativos para los trabajadores, otorgándoles un día adicional de descanso semanal. Este ajuste sería gradual y dependerá del tamaño de las empresas:

• Grandes empresas: 6 meses para adaptarse.
• Medianas empresas: 1 año y medio.
• Pequeñas empresas: 2 años.
• Microempresas: 3 años y medio.

El objetivo es minimizar el impacto económico en sectores vulnerables, al mismo tiempo que se garantiza una transición ordenada y equitativa.

Jornada laboral de 40 horas: Trabajadores con 2 nuevos días de descanso obligatorio en 2025

Ajustes en los horarios laborales

De acuerdo con la iniciativa planteada por Susana Prieto, diputada de Morena, los nuevos límites de horas por jornada quedarían distribuidos así:

• Jornada diurna: Máximo 8 horas al día.
• Jornada mixta: Máximo 7 horas y media al día.
• Jornada nocturna: Máximo 7 horas al día.

Este cambio responde a una demanda histórica de los trabajadores para tener más tiempo libre que les permita dedicarlo a su familia, actividades recreativas o desarrollo personal.

Retos y perspectivas

Si bien la jornada laboral de 40 horas en México podría beneficiar la calidad de vida de los trabajadores, también plantea retos importantes para las empresas. Ricardo Monreal, presidente de la Junta de Coordinación Política del Senado, subrayó la importancia de generar acuerdos sólidos entre empresarios, sindicatos y trabajadores antes de aprobar la reforma.

Jornada laboral de 40 horas ¿Qué pasará con las incapacidades y los pagos correspondientes?

El principal desafío radica en el impacto económico, especialmente en pequeñas y microempresas. Por esta razón, la Secretaría del Trabajo coordinará mesas de análisis para evaluar los costos operativos, la productividad y los beneficios para los empleados.

¿Cuándo se reanudarán las discusiones?

La nueva propuesta podría llegar al Congreso en febrero de 2025, coincidiendo con la reforma al Infonavit, otro de los temas pendientes en la agenda legislativa. La presidenta Claudia Sheinbaum ha enfatizado que ambos proyectos buscan mejorar las condiciones de vida de los ciudadanos, promoviendo la equidad y la justicia laboral.

Aunque la implementación de la jornada de 40 horas aún está en proceso, su eventual aprobación representaría un avance significativo en los derechos laborales en México, colocando al país a la par de otras naciones con mejores condiciones para sus trabajadores.