Jornada laboral de 40 horas: Trabajadores con 2 nuevos días de descanso obligatorio en 2025
La reforma busca mejorar el equilibrio entre la vida laboral y personal, y se espera que beneficie a todos los trabajadores.
La jornada laboral de 40 horas es uno de los temas que más resuena en el ámbito laboral mexicano en 2025. El Gobierno mexicano ha propuesto una reforma en la Ley Federal del Trabajo (LFT) que, de aprobarse, traerá consigo una serie de cambios importantes que buscan mejorar la calidad de vida de los trabajadores.
Entre los ajustes más esperados se encuentra la reducción de la jornada laboral de 48 a 40 horas, lo que permitirá a los empleados contar con dos días de descanso obligatorio adicionales.
Te recomendamos este videoPero, ¿cómo afectará este cambio a los trabajadores y qué días serán considerados descanso obligatorio en el 2025?
Jornada laboral de 40 horas: los días de descanso obligatorio en 2025
En México, los días de descanso obligatorio están establecidos en el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo. Estos días son distintos a los descansos semanales, como los domingos, y no pueden ser modificados por los empleadores de manera arbitraria.
Los trabajadores que laboren en estos días tienen derecho a recibir un pago especial, ya que se les debe remunerar con un salario triple: el salario normal más el doble por ese día trabajado.
Jornada laboral de 40 horas ¿Qué pasará con las incapacidades y los pagos correspondientes?
La jornada laboral de 40 horas no solo trae consigo la reducción de horas de trabajo, sino que también establece las fechas de descanso obligatorio, las cuales se mantienen constantes para el año 2025:
- 1 de enero: Año Nuevo
- Primer lunes de febrero: Día de la Constitución
- Tercer lunes de marzo: Natalicio de Benito Juárez
- 1 de mayo: Día del Trabajo
- 16 de septiembre: Día de la Independencia de México
- Tercer lunes de noviembre: Día de la Revolución Mexicana
- 25 de diciembre: Navidad
Estos días son los que se consideran festivos en el país, y todos los trabajadores, independientemente de su sector, disfrutarán de ellos. Sin embargo, existen situaciones especiales para ciertos sectores como el bancario.
¿Quiénes tendrán 2 días de descanso extra?
El sector bancario de México tendrá beneficios adicionales. Según la Comisión Nacional Bancaria y de Valores (CNBV), los trabajadores de este sector gozarán de dos días adicionales de descanso obligatorio en 2025: el 17 y 18 de abril, debido a la Semana Santa. Estos días no estaban contemplados en el calendario de descanso de 2024, lo que representa una mejora significativa para los empleados del sistema financiero.
Jornada laboral de 40 horas: ¿Cuánto tiempo tendrás para comer?
El descanso adicional no solo mejora las condiciones laborales, sino que también busca ofrecer un mejor equilibrio entre la vida personal y laboral de los trabajadores.
La propuesta de reforma a la Ley Federal del Trabajo
La reforma que está en discusión propone reducir la jornada laboral de 40 horas a la semana, lo que implicaría ajustes en los turnos de trabajo y la implementación de un segundo día de descanso durante el fin de semana. Esta medida no solo beneficiaría a los trabajadores, sino que también tiene el potencial de impactar positivamente en la productividad a largo plazo.
Según expertos, un mejor equilibrio entre el trabajo y la vida personal puede llevar a una mayor satisfacción laboral, lo que se traduce en un mejor desempeño y eficiencia.
