Ley 73 del IMSS: estos trabajadores se quedan sin la pensión más amada por no cumplir un año más
La Ley 73 del IMSS está cerrando definitivamente. Miles de trabajadores quedaron fuera por solo un año y ahora tendrán una pensión menor.
La Ley 73 del IMSS está llegando a su fin y con ello se cierra la puerta a uno de los esquemas de pensión más favorables en México. El punto clave es este: si no comenzaste a cotizar antes del 1 de julio de 1997, ya no puedes acceder a este régimen.
Y aquí es donde surge la polémica. Miles de trabajadores se quedaron fuera por muy poco… incluso por un solo año. No es exageración: esa diferencia marcó el acceso a una pensión más alta o a un sistema completamente distinto.
¿Qué es la Ley 73 del IMSS y por qué era la más “amada”?
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La Ley 73 del IMSS es el antiguo régimen de pensiones que se basa en el salario promedio de los últimos años trabajados y las semanas cotizadas.
En términos simples: permitía obtener pensiones más altas si el trabajador lograba mejorar su salario antes de retirarse.
Por eso durante décadas fue considerada la mejor opción. Incluso hoy, quienes aún están dentro de este esquema pueden planear su retiro con estrategias que aumentan significativamente su ingreso mensual.
El cambio que dejó fuera a miles de trabajadores
Todo cambió con la reforma de 1997. A partir de ese momento nació un nuevo sistema basado en cuentas individuales (Afores), que es el que aplica actualmente.
Esto significa que la Ley 73 del IMSS quedó limitada únicamente a quienes:
- Comenzaron a cotizar antes del 1 de julio de 1997
- Cumplen con al menos 500 semanas cotizadas
- Alcanzan la edad de retiro (60 a 65 años)
Quienes no cumplen con ese primer requisito quedan automáticamente fuera, sin excepción.
La generación que perdió la oportunidad por un año
Uno de los casos más comentados es el de quienes nacieron alrededor de 1979 y 1980.
- Los nacidos en 1979 todavía tuvieron oportunidad de empezar a trabajar antes de la fecha límite
- Los de 1980, en muchos casos, no alcanzaron a cotizar a tiempo
Resultado: quedaron fuera de la Ley 73 del IMSS por cuestión de meses o un año.
Es una de esas situaciones donde el momento en que entraste al mercado laboral cambió completamente tu futuro financiero.
Ley 73 vs Ley 97: la gran diferencia en la pensión
La comparación entre ambos sistemas explica por qué hay tanta preocupación:
Ley 73 (antiguo sistema):
- Pensión basada en salario
- Mayor posibilidad de ingresos altos
- Más estabilidad en el retiro
Ley 97 (actual):
- Depende del ahorro en Afore
- El monto varía según aportaciones
- En muchos casos, pensiones más bajas
Por eso la Ley 73 del IMSS sigue siendo vista como la más conveniente, incluso años después de su cierre.
¿Cuándo desaparecerá por completo la Ley 73 del IMSS?
Aunque ya no acepta nuevos trabajadores, la Ley 73 del IMSS no desaparecerá de inmediato. Seguirá vigente para quienes aún están en transición hacia su retiro.
Se estima que el sistema dejará de existir por completo entre 2039 y 2044, cuando se jubile el último grupo que todavía tiene derecho a este esquema.
Lo que deben considerar los trabajadores hoy
Para quienes quedaron fuera de la Ley 73 del IMSS, el panorama es distinto, pero no necesariamente definitivo.
Hoy más que nunca, la clave está en:
- Revisar constantemente tu Afore
- Aumentar aportaciones voluntarias
- Planear el retiro con anticipación
Porque si algo dejó claro este cambio, es que en el sistema actual, el monto de la pensión depende mucho más de las decisiones que tomes durante tu vida laboral.