Más utilidades para 2025: así es la nueva propuesta que beneficiará a trabajadores

El reparto de utilidades 2025 podría traer buenas noticias para los trabajadores mexicanos. Una nueva propuesta en el Senado busca modificar la Ley Federal del Trabajo (LFT) para garantizar una distribución más justa y equitativa de las ganancias empresariales.

Esta iniciativa surge como respuesta a los efectos negativos que dejó la reforma de 2021, la cual limitó las utilidades, afectando el bolsillo de miles de empleados en el país.

¿Qué cambios propone el Senado sobre las utilidades 2025?

La Senadora Claudia Anaya Mota, del Partido Revolucionario Institucional (PRI), ha sido una de las principales voces detrás de esta propuesta. Anaya ha señalado que la reforma de 2021, relacionada con el tema de subcontratación, estableció un tope de tres meses al monto que los trabajadores pueden recibir por concepto de utilidades.

Aunque esta medida se justificó como un intento de equilibrar las finanzas empresariales, ha tenido un impacto negativo en los ingresos de la clase trabajadora.

De acuerdo con Anaya, es necesario replantear el esquema actual para evitar retrocesos en los derechos laborales. La nueva propuesta plantea una modificación al artículo 127, fracción VIII de la LFT, con el fin de eliminar el límite existente y garantizar que los trabajadores reciban un reparto de utilidades acorde con las ganancias reales de las empresas.

¿Cuánto es lo MÁXIMO que te pueden pagar de utilidades en 2024?

Además, se sugiere la creación de una comisión tripartita integrada por representantes de los trabajadores, empleadores y el gobierno federal. Esta comisión tendrá la responsabilidad de determinar los porcentajes de reparto, adaptándolos a las necesidades y condiciones de cada sector económico.

¿Qué beneficios traerá esta reforma al reparto de utilidades 2025?

Si la iniciativa es aprobada, los trabajadores podrían recibir utilidades más elevadas a partir de mayo de 2025. Esto se traduciría en un impulso económico importante para millones de familias mexicanas. La senadora ha destacado que, lejos de perjudicar a las empresas, este ajuste contribuirá a fortalecer el bienestar de los trabajadores y, como consecuencia, a mejorar el entorno laboral en general.

Según Anaya, una distribución de utilidades más justa incentiva la productividad, fortalece la lealtad de los empleados y promueve un ambiente de mayor colaboración dentro de las organizaciones.

“Legislar en materia laboral debe ser siempre progresivo y en beneficio de los trabajadores. No podemos permitir que reformas regresivas sigan afectando el bienestar de la mayoría”, señaló la senadora.

¿Qué son las utilidades y cuándo se pagan?

El reparto de utilidades 2025 es un derecho constitucional que establece que los trabajadores deben recibir una parte de las ganancias que genera la empresa para la que laboran. Este reparto se realiza una vez al año, generalmente durante los meses de mayo y junio, dependiendo del cierre fiscal de la empresa.

Utilidades 2024: ¿Cuánto te corresponde POR LEY?

La ley establece que las empresas tienen la obligación de destinar el 10% de sus utilidades netas al reparto entre sus empleados. Este derecho aplica para todos aquellos trabajadores que hayan laborado al menos 60 días durante el año anterior, sin importar si su contrato es temporal o permanente.

¿Cómo afecta la reforma de 2021 al reparto de utilidades?

Con la reforma de 2021, el reparto de utilidades se limitó a tres meses de salario. Esto significó que, aunque una empresa generara ganancias extraordinarias, los trabajadores no podían recibir más de ese tope. Para muchos, esta medida representó una pérdida significativa en comparación con años anteriores, cuando las utilidades podían alcanzar montos mucho más altos.

La propuesta de modificación a la LFT busca revertir estos efectos, asegurando que el reparto de utilidades refleje las verdaderas ganancias de las empresas, sin restricciones que perjudiquen a los empleados.

¿Qué sigue para la propuesta?

El Senado continuará debatiendo esta reforma durante el primer trimestre de 2025. De ser aprobada, los trabajadores podrían recibir utilidades 2025 más elevadas, lo que representaría un respiro económico importante.

Mientras tanto, se recomienda a los trabajadores mantenerse informados a través de los canales oficiales del Senado y de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS).