Multa por reemplazar salario digno con propinas: ¡Entérate de las nuevas medidas!
Si trabajas con propinas, esto te interesa: ya es ilegal usarlas para reemplazar tu sueldo. Conoce qué derechos te corresponden.
Las propinas no son un salario, y ahora, la ley lo deja más claro que nunca. Por unanimidad y con 446 votos a favor, la Cámara de Diputados aprobó una reforma a la Ley Federal del Trabajo que prohíbe tajantemente a los empleadores sustituir el pago del sueldo mínimo con gratificaciones voluntarias.
Esta iniciativa de Morena fue turnada al Senado para su análisis, pero desde ya marca un cambio importante para los trabajadores de restaurantes, bares, hoteles, gasolineras y otros giros similares. El objetivo: blindar las propinas y garantizar derechos laborales.
Propinas no son salario: esto cambia para los trabajadores
Te recomendamos este videoCon esta reforma:
- Las propinas no podrán considerarse como salario base.
- El sueldo mínimo será obligatorio, sin importar cuántas propinas se reciban.
- Los patrones no podrán quedarse con las propinas ni administrarlas. La distribución será equitativa y hecha por los mismos trabajadores.
- Se otorgan beneficios laborales clave: seguridad social, aguinaldo, vacaciones y acceso a vivienda.
Trabajadores que reciben propinas tendrán sueldo base: Diputados aprueban iniciativa para regularlos
El salario mínimo de quienes trabajan por propinas, como meseros, botones o despachadores de gasolina, “no podrá ser reemplazado por propinas o algún tipo de gratificación voluntaria”. Esto asegura que su ingreso no dependa únicamente del buen humor o generosidad del cliente.
Multas a patrones que incumplan con esta medida
La ley ya era clara en que las propinas complementan el salario. Pero ahora, con esta reforma, se fortalecen las sanciones para los empleadores que intenten eludir el pago de sueldos justos.
Los patrones que sustituyan el salario mínimo por propinas podrán enfrentar multas considerables por cada trabajador afectado. Además, se reforzará la supervisión y aplicación por parte de la Secretaría del Trabajo.
¿Dónde puede pasar esto?
- Restaurantes que dicen “aquí no hay sueldo, pero te quedas con las propinas”.
- Establecimientos que reparten propinas entre todo el personal, incluso quienes no las generan.
- Negocios que no entregan recibos de nómina reales, justificando que “todo se gana en propinas”.
¿Qué hacer si te pagan solo con propinas?
Si estás en esta situación, tienes opciones para defender tus derechos laborales:
- Acude a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET).
- Marca al 800 911 7877 o visita una oficina de conciliación laboral.
- Conserva pruebas de tus ingresos y pide asesoría gratuita.
Los legisladores de todos los partidos celebraron la aprobación de esta reforma, destacando que “es un acto de justicia laboral”. Y tú, como trabajador, tienes derecho a un salario justo, con prestaciones y protección legal.
