Trabajadores en México: así será el pago triple del 1 de septiembre
Aunque el 1 de septiembre coincide con el informe presidencial, no es día feriado. Descubre si aplica el pago triple septiembre y qué fechas sí lo garantizan.
El pago triple de septiembre es una de las dudas más comunes entre los trabajadores cada vez que se acerca esta fecha. Muchos se preguntan si el 1 de septiembre es feriado oficial y si tendrán derecho a descansar o, en su caso, a recibir un sueldo mayor por sus labores. Este año, además, la jornada coincide con la presentación del Primer Informe de Gobierno de Claudia Sheinbaum, lo que ha generado todavía más confusión.
La buena noticia es que aquí aclaramos de una vez por todas si aplica el pago triple septiembre, qué dice la Ley Federal del Trabajo (LFT) y cuáles son los próximos días de descanso obligatorio.
¿El 1 de septiembre se paga triple?
Te recomendamos este videoAunque el pago triple de septiembre suena atractivo, la realidad es que no aplica este año. El 1 de septiembre no está considerado como día feriado oficial en el calendario de la LFT, sino que se trata de una fecha política marcada por el informe presidencial.
En otras palabras: si trabajas ese día, recibirás tu sueldo normal, sin pago adicional. Solo los días festivos marcados en la ley otorgan derecho a recibir el salario ordinario más un doble, lo que se conoce como pago triple septiembre cuando cae en esa categoría.
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¿Qué es el Primer Informe de Gobierno?
El 1 de septiembre, la presidenta Claudia Sheinbaum presentará su Primer Informe de Gobierno. Se trata de un ejercicio de rendición de cuentas en el que el Ejecutivo federal informa sobre el estado de la administración pública.
Es un acto relevante en la vida política del país, pero al no estar contemplado en el artículo 74 de la LFT, no se convierte en un día de descanso ni genera derecho al pago triple septiembre.
Entonces, ¿cuándo sí habrá pago triple en México?
Para tranquilidad de los trabajadores, el calendario 2025 aún contempla varios días feriados que sí garantizan este beneficio. Son los siguientes:
Lunes 16 de septiembre – Día de la Independencia (descanso obligatorio con pago triple en caso de laborar).
- Lunes 17 de noviembre – Aniversario de la Revolución Mexicana.
- Jueves 25 de diciembre – Navidad.
En esas fechas, si te toca trabajar, tu empleador deberá pagarte tu sueldo normal más un salario doble, lo que se traduce en el esperado pago triple septiembre (aplicable en esos días festivos).
