Permiso laboral menstrual PAGADO en CDMX: ¿cuándo aplicará y quién podrá solicitarlo?
Conoce qué estados ya lo implementan y qué se necesita para solicitarlo.
En México, el debate sobre el permiso laboral menstrual ha tomado fuerza en los últimos años. Aunque en algunos estados ya es una realidad, en la Ciudad de México la propuesta sigue en discusión.
La iniciativa busca garantizar que las mujeres trabajadoras y personas menstruantes con dismenorrea incapacitante puedan ausentarse hasta dos días al mes con goce de sueldo. Sin embargo, para que este derecho se implemente a nivel federal, aún falta la aprobación del Congreso de la Unión.
Estados donde ya aplica el permiso laboral menstrual
Te recomendamos este videoMientras en la CDMX el permiso aún no entra en vigor, algunos estados ya han dado el primer paso:
- Colima:
- Desde 2022, trabajadoras del gobierno, ayuntamientos y organismos descentralizados pueden solicitar hasta dos días de licencia menstrual pagada.
- Es necesario presentar un certificado médico que acredite dismenorrea incapacitante.
- Hidalgo:
- Desde 2023, las trabajadoras con dismenorrea primaria o secundaria pueden acceder a dos días de licencia con goce de sueldo.
- Deben presentar un certificado médico expedido por un ginecólogo.
- Nuevo León:
- En 2024, se modificó la Ley del Servicio Civil para permitir que las trabajadoras puedan solicitar una licencia menstrual laboral en caso de problemas de salud durante su periodo.
¿Cuándo aplicará el permiso laboral menstrual en CDMX?
En la capital del país, el Congreso de la Ciudad de México aprobó la reforma a la Ley Federal del Trabajo, pero su aplicación aún está en proceso. Se espera que el tema avance en el Congreso de la Unión, aunque no hay una fecha establecida para su entrada en vigor.
Estos son los únicos 4 estados que dan licencia menstrual en el trabajo
Mientras tanto, la discusión sigue abierta y organizaciones feministas han presionado para que se garantice este derecho en todo el país.
¿Quiénes pueden tramitar el permiso menstrual?
En los estados donde ya se implementó, el permiso laboral menstrual aplica para mujeres y personas menstruantes con:
- Dismenorrea primaria o secundaria incapacitante
- Endometriosis severa
¿Dónde se tramita?
Para solicitar el permiso, es necesario obtener un certificado médico en alguna de estas instituciones:
- Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS)
- Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE)
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¿Cómo se solicita?
- Acudir a una institución de salud pública
- Solicitar un certificado médico emitido por un ginecólogo
- Presentar el certificado en el área de recursos humanos de la empresa o institución empleadora
Beneficios del permiso laboral menstrual
- Permite ausentarse del trabajo por dolores menstruales severos.
- Fomenta la equidad de género en el ámbito laboral.
- Mejora las condiciones de trabajo para mujeres y personas menstruantes.
En Michoacán y Nuevo León, el permiso permite ausentarse hasta dos días por mes, lo que podría convertirse en un modelo para otros estados.
