¿Puedes faltar al trabajo el 10 de mayo si eres mamá? Esto dice la Ley al respecto
¿El día de las Madres está contemplado como feriado oficial? ¿Qué ocurre si decides faltar a trabajar?
Faltan pocos días para que llegue el 10 de mayo, una de las fechas más importantes en México, pues este día se celebra el Día de las Madres.
Debido a ello, miles de trabajadoras que también son madres, e incluso aquellas personas que desean pasar el día en compañía de su mamá, se preguntan si se trata de un día feriado oficial o si es posible faltar al trabajo sin que haya ninguna consecuencia.
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¿Se puede faltar al trabajo el 10 de mayo?
Te recomendamos este videoDesafortunadamente para todas las personas que desean tomarse el día para celebrar, deben saber que la Ley Federal del Trabajo no contempla al Día de las Madres como feriado oficial, por lo que las empresas no están obligadas a dar descanso a sus trabajadoras, aunque éstas sean mamás.
Sin embargo, muchos centro de trabajo ofrecen acuerdos extra que permiten a las mujeres tener una jornada de trabajo reducida o incluso ausentarse sin recibir ningún tipo de sanción, aunque dependerá al 100 % del empleador.
Además, es importante mencionar que, en caso de trabajar, no se recibirá ningún pago adicional, pues tampoco se contempla como una jornada extraordinaria. Además, aquellas personas que se ausenten del trabajo sin haber llegado a un acuerdo con su empresa, podrán recibir sanciones de acuerdo al reglamento interno, siendo el descuento del día el castigo más común.
¿Qué pasa con las maestras de la SEP el 10 de mayo?
En el caso de las docentes pertenecientes a escuelas de la SEP, tampoco tiene autorizado el día como feriado oficial. Sin embargo, en este caso sí podrán disfrutar de su descanso, pues para 2025 el 10 de mayo caerá en sábado.
Además, tan solo 5 días después podrán disfrutar de una jornada extra de descanso, pues el jueves 15 de mayo será inhábil en las escuelas de la SEP con motivo del Día del Maestro y la Maestra.
Días feriados restantes
Para lo que resta del 2025, solamente se tiene contemplados 3 días feriados oficiales, siendo los siguientes:
- 16 de septiembre: Día de la Independencia.
- 17 de noviembre: Conmemoración de la Revolución Mexicana.
- 25 de diciembre: Navidad.
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Además, días como el 2 de noviembre (Día de Muertos), 12 de diciembre (Día de la Virgen de Guadalupe), 24 de diciembre (Noche Buena) y 31 de diciembre (Fin de Año) no están contemplados dentro del calendario oficial, por lo que, al igual que el 10 de mayo, el descanso dependerá de los acuerdos internos que cada empresa decida ofrecer.
