¡Que no te estafen! Así puedes identificar ofertas de trabajo falsas

¿Buscas trabajo? Entonces ten cuidado, ya que las ofertas de trabajo falsas acechan a millones de mexicanos todos los días.

De acuerdo con la empresa de capital humano OCC, al menos 69 de cada 100 personas (69%) tiene contacto con vacantes fraudulentas de trabajo hasta dos veces por semana.

A través del informe Termómetro Laboral, se informó que 29% de los trabajadores en México ha tenido encuentros esporádicos con este tipo de fraudes. Dichas ofertas fraudulentas se suelen publicar en las redes sociales, mensajes de texto al teléfono celular y correos electrónicos.

Precisó que 22% comenzó a visualizar ofertas de trabajo engañosas con mayor frecuencia durante los últimos meses; mientras que 18% denunció que recibe y tiene contacto vacantes falsas de empleo una o dos veces por semana.

Así puedes detectar ofertas de trabajo falsas

OCC apuntó que, entre las estafas más frecuentes, asociadas a las ofertas falsas de trabajo, destacan:

• Solicitar pagos para agendar una entrevista de trabajo, acelerar el proceso de colocación y / o asegurar una contratación rápida.
• Exigir depósitos bancarios o transferencias para finalizar el proceso de reclutamiento, emitir contratos y hasta entregar credenciales de empleado, que a todas luces son apócrifas.
• Recolectar información personal, número de cuentas bancarias, datos fiscales e informes sensibles de las víctimas potenciales.

Existen tres técnicas recurrentes para concretar las estafas o fraudes y colocar las ofertas apócrifas de trabajo:

• Los falsos reclutadores envían un mensaje directo o correo electrónico a los solicitantes de empleo e incluyen un enlace malicioso o un archivo adjunto.
• Colocan las ofertas de empleo falsas en los portales de contratación verdaderos, lo que hace que los puestos parezcan más reales.
• Piden información sobre cuentas bancarias, números de la seguridad social y datos sensibles.

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