‘Rage applying’, la nueva tendencia entre trabajadores inconformes

Con el paso del tiempo cambian las tendencias y también la cultura, no solo de manera social, también laboral. En este caso, una nueva tendencia entre los trabajadores es el rage applying o aplicación por despecho.

Este término se popularizó gracias a TikTok y una nueva ola de trabajadores de la generación Z.

Conoce más sobre esta tendencia a continuación.

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‘Rage applying’, la nueva tendencia entre trabajadores inconformes

El rage applying o aplicación por despecho se trata de una práctica ya muy popular entre los trabajadores de las nuevas generaciones. Aunque el término se popularizó en un inicio en Estados Unidos, ya fue adoptado por más partes del mundo gracias a las redes sociales.

Este término da nombre a la acción de aplicar para muchos trabajos después de tener un inconveniente o problema en el trabajo.

Rage applying se volvió viral gracias a un video de TikTok de la creadora redweez.

En el video, que ya cuenta con más de 2.3 millones de reproducciones, la mujer comparte su historia: tras tener un disgusto muy grande en el trabajo, por “despecho” o “venganza”, aplicó a 15 trabajos distintos.

Gracias a esta acción, afirma que consiguió un trabajo que le ofrece más salario y mejores condiciones laborales.

Especialistas en Recursos Humanos y empleadores coinciden en que esta práctica no es algo nuevo, ya que la frustración es algo que generalmente acompaña a los empleados.

Nuevo o no, es una tendencia que poco a poco va ganando atención entre los empleados.