¿Salario mínimo de 12,500 pesos? Esto propone Coparmex y cuándo podría entrar en vigor
Aunque el salario de 12,500 pesos aún no es una realidad para todos, el impulso de la Coparmex busca establecer un nuevo estándar.
La Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) ha lanzado una propuesta ambiciosa: lograr un salario de 12,500 pesos mensuales para los trabajadores, lo que consideran un “ingreso digno” que permitiría a las familias mexicanas vivir con mayor calidad y superar la pobreza laboral. Este proyecto, impulsado bajo la iniciativa “Vida Digna”, plantea una meta a largo plazo que podría alcanzarse en 2030 si más empresas deciden sumarse.
¿Por qué 12,500 pesos?
Según la Coparmex, un salario de 12,500 pesos es suficiente para cubrir las necesidades básicas de una familia, como alimentación, vivienda, educación, transporte y salud. El cálculo se basa en un hogar de cuatro personas, donde al menos dos adultos trabajen, generando un ingreso mensual de 25,000 pesos. Con esta cantidad, las familias podrían aspirar a una vida digna sin caer en la pobreza laboral, algo que el presidente de la Coparmex, José Medina Mora, considera esencial para el bienestar de los trabajadores y para la economía nacional.
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Este monto, explica la Coparmex, también responde a un concepto de responsabilidad social empresarial, invitando a las empresas a adoptar voluntariamente esta iniciativa. De hecho, algunas compañías ya pagan este salario a sus empleados, y la Coparmex espera que más negocios se sumen a este compromiso con sus colaboradores.
¿Cuándo podría ser realidad el salario de 12,500 pesos?
El presidente de la Coparmex explicó que, de acuerdo con los planes actuales, la meta es elevar el salario mínimo de forma gradual.
En el corto plazo, la propuesta contempla un aumento del 12% en el salario mínimo, que actualmente se sitúa en aproximadamente 7,500 pesos al mes. La organización calcula que en 2026 se podría alcanzar la “línea de bienestar familiar”, estimada en 9,200 pesos. Para el final del sexenio, en 2030, se proyecta que el salario de 12,500 pesos podría ser una realidad para la mayoría de los trabajadores.
Beneficios de un salario digno
Coparmex sostiene que un salario de 12,500 pesos no solo beneficiaría a las familias, sino también a las empresas y la economía en general. Entre los beneficios destacan:
- Reducción de la pobreza y la desigualdad: Mejorar el ingreso de los trabajadores disminuye la brecha económica y genera mayor cohesión social.
- Impulso al mercado interno: Un mayor ingreso permite a las familias gastar más, lo que fortalece la economía interna.
- Ambiente laboral y productividad: La Coparmex afirma que pagar un ingreso digno reduce la rotación de personal, mejora la productividad y fortalece el sentido de pertenencia y orgullo de los empleados hacia sus empresas.
Aunque el salario de 12,500 pesos aún no es una realidad para todos, el impulso de la Coparmex busca establecer un nuevo estándar en el mercado laboral mexicano, promoviendo una economía más justa y sostenible.