¿Se reducirá la jornada laboral a 40 horas? Presentan NUEVA y definitiva propuesta

La jornada laboral de 40 horas en México sigue en debate, pero todo apunta a que 2025 será el año clave para su aprobación. El diputado federal Armando Fernández Samaniego aseguró que la reducción de las 48 a 40 horas semanales será una realidad, aunque su aplicación no será inmediata, sino de manera gradual.

Mientras la discusión avanza en el Congreso, los sectores empresariales y laborales siguen negociando la mejor forma de implementar la medida sin afectar la productividad ni la economía de las empresas.

¿Cómo se aplicaría la reducción de la jornada laboral?

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El diputado Fernández Samaniego detalló que la reforma contempla dos esquemas de implementación para que la transición sea progresiva y las empresas tengan tiempo de adaptarse:

• Reducción de 2 horas por año, lo que permitiría llegar a la jornada laboral de 40 horas en un periodo de cuatro años.
• Reducción de 4 horas por año, logrando el objetivo en solo dos años.

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El consenso con trabajadores y empresarios será clave para determinar cuál de estos modelos se aplicará en México.

¿Cuándo se aprobará la jornada laboral de 40 horas?

Fernández Samaniego afirmó que la reforma será votada en este 2025, y aunque aún no hay una fecha exacta, se espera que el debate concluya antes del 30 de abril, cuando finaliza el actual periodo de sesiones en el Congreso.

El gran reto es lograr acuerdos con el sector empresarial, ya que esta industria es la más preocupada por la reducción de la jornada laboral, pues implica ajustes en horarios, procesos y, en algunos casos, costos adicionales.

¿Cómo se distribuirían las 40 horas semanales?

Uno de los puntos clave de la reforma es la flexibilidad en la distribución de horas. Si se aprueba la jornada laboral de 40 horas, los trabajadores y empleadores podrán negociar esquemas distintos, como:

• Cinco días de 8 horas cada uno.
• Seis días de 6 horas y 40 minutos.
• Trabajo híbrido con días más cortos o de home office.

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Esto permitirá que cada empresa adapte la nueva jornada según su tipo de operación, garantizando mejores condiciones laborales sin afectar la productividad.

Beneficios de reducir la jornada laboral a 40 horas

Países como Francia, Alemania y Dinamarca ya han implementado la reducción de jornada con buenos resultados. En México, estos son algunos de los beneficios esperados:

• Mejor calidad de vida: Más tiempo libre para descanso, familia y actividades personales.
• Mayor productividad: Estudios han demostrado que menos horas de trabajo pueden aumentar la eficiencia.
• Menos estrés y fatiga: Se reduciría el desgaste físico y mental de los trabajadores.
• Más oportunidades de empleo: Algunas empresas podrían contratar más personal para cubrir horarios.

Retos y preocupaciones del sector empresarial

A pesar de los beneficios, el sector empresarial ha expresado preocupaciones sobre cómo impactará la reducción de jornada en sus costos y operaciones. Entre los desafíos destacan:

• Adaptación de horarios y producción: Algunas empresas necesitarán modificar turnos o implementar nuevas estrategias.
• Posibles costos adicionales: En ciertos sectores podría ser necesario contratar más empleados o pagar horas extra.
• Negociaciones con sindicatos y trabajadores: Se deberán establecer acuerdos claros para evitar conflictos laborales.

¿Qué sigue en la discusión de la jornada laboral de 40 horas?

Aunque el gobierno de Claudia Sheinbaum ha manifestado su apoyo a la reducción de jornada, la propuesta aún no se ha aprobado oficialmente.

El tema ha generado posturas encontradas, y aunque todo indica que la reforma será aprobada este año, su aplicación tomará tiempo. Por ahora, las negociaciones entre empresarios, sindicatos y legisladores continúan para definir el mejor esquema de implementación.