Semana Santa: ¿la ley obliga a dar descanso en estos días? Aquí te lo explicamos

La Semana Santa es una de las fechas más esperadas del año. Ya sea por motivos religiosos, para escaparte a la playa o simplemente para desconectarte unos días del trabajo, todos nos preguntamos lo mismo: ¿la ley me da descanso obligatorio durante esta semana?

Pues bien, aunque muchas personas piensan que jueves y viernes santo son días feriados, la realidad legal es distinta. La Ley Federal del Trabajo no los considera como descanso obligatorio, así que, técnicamente, sí debes presentarte a trabajar.

¿Qué dice la ley sobre Semana Santa?

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De acuerdo con el artículo 75 de la Ley Federal del Trabajo, solo ciertos días del año están marcados como feriados oficiales, y Semana Santa no forma parte de esa lista. Esto significa que:

• Jueves Santo (17 de abril): no es día feriado.
• Viernes Santo (18 de abril): tampoco es considerado feriado oficial.
• Domingo de Ramos y Domingo de Pascua: se pagan como cualquier domingo, con prima dominical si te toca trabajar.

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Así que, si trabajas durante esos días, tu patrón no está obligado por ley a darte el día libre ni a pagarte extra… a menos que así lo establezca tu contrato o el reglamento interno de la empresa.

¿Y si sí trabajo en Semana Santa? ¿Me deben pagar más?

Solamente si laboras en domingo, es decir, el 13 de abril (Domingo de Ramos) o el 20 de abril (Domingo de Pascua), tienes derecho a recibir tu salario más un 25% adicional por concepto de prima dominical, siempre que ese no sea tu día habitual de descanso.

Por lo demás, si te toca trabajar en jueves o viernes santo, el pago es normal. No hay doble ni triple salario, a menos que la empresa lo ofrezca como parte de un beneficio.

Entonces, ¿quiénes sí descansan en Semana Santa?

Aunque no sea obligatorio para todos, algunas empresas otorgan jueves y viernes santo como días de descanso voluntario. Esto ocurre sobre todo en oficinas privadas, bancos, dependencias gubernamentales y ciertos comercios.

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Y, claro, los estudiantes y docentes sí tienen descanso asegurado. Las escuelas de educación básica en México toman como parte de su calendario oficial las vacaciones de Semana Santa, que este año van del 13 al 20 de abril.

¿Puedo pedir vacaciones esos días?

Sí. Si quieres tomarte un respiro, puedes pedir vacaciones, pero necesitas llegar a un acuerdo con tu empleador. Según la Profedet (Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo), las y los trabajadores pueden negociar estos días como parte de su periodo vacacional.

Recuerda: el patrón no está obligado a darte libre, pero si tienes días disponibles y lo planeas con tiempo, es muy probable que te los concedan.