Jornada laboral de 40 horas: Sheinbaum la presentará ante el Congreso en noviembre
La presidenta Claudia Sheinbaum anunció que la esperada iniciativa para reducir la jornada laboral de 48 a 40 horas será formalizada en noviembre.
La presidenta Claudia Sheinbaum anunció que la esperada iniciativa para reducir la jornada laboral de 48 a 40 horas será formalizada en noviembre por el titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), Marath Bolaños.
La mandataria destacó que el proyecto se está construyendo bajo un modelo de consenso tripartito —involucrando a sindicatos, empresarios y trabajadores— con el objetivo de asegurar una transición paulatina.
Te recomendamos este videoEste enfoque busca no solo reducir las horas de trabajo, sino también garantizar la continuidad del crecimiento salarial, evitando que la reforma se convierta en un pretexto para estancar los sueldos. Se espera que la propuesta retome el espíritu de la iniciativa aprobada en comisiones de la Cámara de Diputados en 2023.
Jornada laboral de 40 horas: México y la deuda de la OCDE con sus trabajadores
Actualmente, México se distingue por tener una de las jornadas laborales más extensas entre los países de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE), manteniendo el esquema de 48 horas semanales.
En un esfuerzo por revertir esta situación y priorizar el bienestar de los trabajadores, la STPS ha iniciado foros de consulta con organizaciones sindicales, empresariales y académicas. Estas mesas técnicas buscan delinear los criterios de una implementación gradual que minimice los impactos negativos en la productividad y los costos laborales, especialmente para las micro y pequeñas empresas.
El gobierno federal busca consolidar una política laboral que mejore la salud del trabajador, sin anunciar modificaciones a derechos como las jornadas especiales o el pago de horas extras.
Propuestas empresariales y el calendario de la reforma
El sector empresarial ha manifestado sus inquietudes y presentado propuestas para mitigar los efectos del cambio. Durante el evento México Talent RH, Ricardo Barbosa, titular de la STPS de Jalisco, mencionó que la solicitud de permitir la deducción del 100% del plan de previsión social y el registro ante el IMSS para trabajadores por hora no fue aceptada por el gobierno federal.
Previamente, la Asociación Nacional de Tiendas de Autoservicio y Departamentales (ANTAD) había señalado que la reducción obligaría a ajustes operativos y contratación adicional, dado que el 78% de sus empleados ya excede las 40 horas.
A pesar de las diferencias, se vislumbra un calendario de implementación. Barbosa indicó que la aprobación de la reforma es inminente y su aplicación gradual comenzaría a partir del 1 de mayo. El plan propone una reducción de dos horas anuales: de 48 a 46 horas el primer año, 44 horas el segundo, 42 horas el tercero, hasta alcanzar las 40 horas semanales en 2030, con un esquema de dos días de descanso.
Adicionalmente, se plantea que el salario mínimo alcance los $500 pesos diarios para 2030, con incrementos anuales de 10 a 12%.
No obstante, otras reformas laborales, como la ampliación del aguinaldo de 15 a 30 días, se han estancado, mientras que la licencia de paternidad podría incrementarse de 5 a 20 días.
