¿Te pueden obligar a trabajar en Día Festivo? Esto dice la Ley Federal del Trabajo

Las fiestas patrias son de las fechas más importantes en México, ya que se conmemora el Inicio de la Lucha de Independencia del país, además de que el 16 de septiembre es un asueto oficial, pero ¿Qué pasa si te obligan a trabajar en día festivo? 

¿Te tocó trabajar este sábado 16 de septiembre? Entérate aquí cuál es el pago que te toca, de acuerdo con la Ley Federal del Trabajo, por laboral en descanso obligatorio. 

¿Te pueden obligar a trabajar en tu día de descanso? Esto dice la Ley

¿Te pueden obligar a trabajar en día festivo?

El Artículo 73 de la LFT estipula que los trabajadores NO están obligados a prestar servicios durante sus días de descanso, incluido los días festivos. En caso de que se quebrante esta disposición, el patrón deberá pagar al trabajador -independientemente del salario que le corresponde- un salario doble por el servicio prestado.

¿Trabajaste este 16 de septiembre? Esto te toca de salario 

Este viernes 16 de septiembre está marcado como día de asueto oficial en México. Esto en conmemoración del aniversario del inicio de la Independencia de México. 

De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo, las personas que trabajen un día señalado como asueto oficial, tienen derecho a una compensación económica extra. 

“Los trabajadores quedarán obligados a prestar los servicios y tendrán derecho a que se les pague, independientemente del salario que les corresponda por el descanso obligatorio, un salario doble por el servicio prestado”. 

Artículo 75 de la Ley Federal del Trabajo

Es decir, sí te tocó trabajar este viernes 16 de septiembre de 2022, tu empleador deberá pagarte tu salario normal, más el doble por el día laboral. 

Por ejemplo, si tu salario diario es de 500 pesos al día, en tu próximo pago deberás recibir mil pesos adicionales por haber cumplido con tu jornada laboral en el asueto de septiembre. 

En caso de que tu empleador no te pague lo que te corresponde, puedes acercarte a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet) a los números telefónicos 01800 911 7877 y 01 800 717 2942 para toda la República o vía correo electrónico en orientacionprofedet@stps.gob.mx, en donde te brindará orientación de forma gratuita.

Ahora que ya sabes Si trabajas este 16 de septiembre, esto te toca de pago, te puede interesar Adiós a la pizza: Así se deben pagar las horas extras, según Ley Federal del Trabajo.