¿Trabajar menos significa ganar menos? Lo que pasará con tu sueldo por la jornada de 40 horas

La posible reducción de la jornada laboral a 40 horas semanales en México ha generado muchas dudas, y la pregunta más común es: ¿la jornada de 40 horas afectará el sueldo de los trabajadores? Este tema ha despertado gran interés, ya que, aunque la propuesta promete mejorar el equilibrio entre la vida personal y profesional, muchos temen que sus ingresos puedan verse afectados.

Sin embargo, la Ley Federal del Trabajo (LFT) es clara: la reducción de la jornada de 40 horas no debe implicar una disminución en el sueldo. De acuerdo con el artículo 51 de la LFT, cualquier intento de reducir el salario sin una causa justificada sería considerado inconstitucional. Es decir, los patrones no pueden utilizar la disminución de horas como pretexto para pagar menos.

¿Qué dice la ley sobre la reducción de sueldo?

En caso de que un empleador intente bajar el sueldo debido a la implementación de la jornada de 40 horas, los trabajadores tienen derecho a acudir al Centro de Conciliación Laboral o a las Juntas de Conciliación y Arbitraje. Estas instancias están diseñadas para proteger los derechos de los empleados y asegurar que se respete lo estipulado en la ley.

Además, si un patrón insiste en reducir el salario de forma injustificada, el trabajador puede exigir una indemnización por despido injustificado, lo que refuerza la protección legal ante cualquier abuso.

¿Cuándo podría aprobarse la jornada de 40 horas?

Aunque la jornada de 40 horas ha sido tema de discusión durante los últimos años, aún no ha sido aprobada. El debate continúa en el Congreso y, aunque se ha avanzado, todavía no hay una fecha exacta para su entrada en vigor. En 2023, la Comisión de Puntos Constitucionales de la Cámara de Diputados aprobó reformar el Artículo 123 de la Constitución Mexicana, estableciendo dos días de descanso y reduciendo la jornada laboral de 48 a 40 horas.

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Sin embargo, este cambio se encuentra en suspenso, y los trabajadores deberán esperar hasta que la reforma sea discutida y aprobada en el pleno.

¿Cómo sería el nuevo horario con la jornada de 40 horas?

Si finalmente se aprueba la jornada de 40 horas, los horarios laborales quedarían establecidos de la siguiente manera:

• Jornada diurna: 8 horas diarias.
• Jornada nocturna: hasta 7 horas diarias.
• Jornada mixta: hasta 7 horas y media diarias.

Esto significaría que muchos trabajadores tendrían más tiempo libre para pasar con sus familias o realizar actividades personales, sin afectar su salario ni sus prestaciones.

¿Qué beneficios traería la jornada de 40 horas?

La reducción de la jornada laboral no solo beneficiaría a los empleados, sino que también podría mejorar la productividad de las empresas. Diversos estudios han demostrado que jornadas laborales más cortas tienden a aumentar la eficiencia y reducir el estrés, lo que genera un ambiente de trabajo más saludable.

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Además, esta reforma podría alinearse con los estándares internacionales, ya que México es uno de los pocos países que aún mantiene una jornada de 48 horas semanales. Implementar un esquema de jornada de 40 horas pondría al país a la par de naciones con mejores condiciones laborales.

¿Qué hacer si tu sueldo se ve afectado?

Si la reforma se aprueba y notas que tu sueldo disminuye, es importante actuar rápidamente. La primera opción es hablar directamente con el empleador para aclarar la situación. Si el problema persiste, puedes acudir a las autoridades laborales, como el Centro de Conciliación Laboral o las Juntas de Conciliación y Arbitraje, para presentar una queja formal.

Recuerda que la jornada de 40 horas no debe afectar tu sueldo. Las leyes están diseñadas para proteger a los trabajadores y garantizar que sus derechos no se vean comprometidos por este tipo de cambios.