¿Trabajas crudo? Conoce cuánto podrías pagar de multa en el trabajo

Todos hemos escuchado historias de alguien que llegó al trabajo “crudo” después de una noche de fiesta, pero ¿sabías que trabajar bajo los efectos del alcohol podría meterte en serios problemas? Según la Ley Federal del Trabajo (LFT), presentarte al trabajo en estado de embriaguez no solo pone en riesgo tu desempeño, sino también tu empleo y tu bolsillo.

Aquí te explicamos todo lo que necesitas saber sobre esta falta y sus consecuencias.

¿Trabajar crudo tiene multa?¿Qué dice la Ley Federal del Trabajo?

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La LFT es muy clara: trabajar crudo o bajo los efectos del alcohol es una infracción grave. De acuerdo con el artículo 47, fracción XIII, presentarte en estas condiciones es una causa justificada para que tu patrón termine la relación laboral sin responsabilidad alguna para la empresa. Es decir, podrías perder tu empleo de manera inmediata si te sorprenden en esta situación.

Además, el artículo 135, fracción IV, prohíbe expresamente que los trabajadores acudan en estado de embriaguez a sus labores. Pero eso no es todo: según el artículo 261, también está prohibido consumir bebidas alcohólicas durante el horario laboral o en las 12 horas previas a tu jornada.

¿Existen multas económicas por trabajar crudo?

Aunque la LFT no establece multas directas para los trabajadores que incurran en esta falta, las consecuencias pueden ser significativas. Las empresas suelen tener reglamentos internos que regulan este tipo de conductas. Dependiendo de las políticas de cada lugar, podrías enfrentar:

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• Amonestaciones: Advertencias por escrito que quedarán registradas en tu expediente laboral.
• Suspensiones: Días sin sueldo como sanción.
• Despido: En los casos más graves, la rescisión de tu contrato sin derecho a indemnización.

Por lo tanto, aunque no hay una multa económica explícita en la ley, trabajar crudo podría costarte tu empleo y, en consecuencia, tu estabilidad financiera.

¿Por qué es tan grave trabajar crudo?

Presentarte a trabajar en estas condiciones no solo afecta tu desempeño, sino también la seguridad y productividad de toda la empresa. Algunos de los riesgos asociados incluyen:

• Accidentes laborales: Si trabajas con maquinaria o realizas actividades peligrosas, tus reflejos disminuidos pueden poner en peligro a tus compañeros y a ti mismo.
• Bajo rendimiento: Es difícil concentrarse y tomar decisiones efectivas cuando estás lidiando con los efectos del alcohol.
• Impacto en el equipo: Llegar en mal estado genera tensiones en el ambiente laboral y afecta la dinámica del equipo.

¿Cómo evitar problemas si saliste de fiesta?

Si tienes una reunión o celebración, lo mejor es planear con anticipación para no poner en riesgo tu trabajo. Aquí algunos consejos:

1. Moderación: Disfruta con medida para que tu cuerpo pueda recuperarse adecuadamente antes de trabajar.
2. Hidratación: Toma suficiente agua para contrarrestar los efectos del alcohol.
3. Conoce las políticas de tu empresa: Lee el reglamento interno para entender las consecuencias de presentarte en estas condiciones.