¿Trabajas el 1 de junio? Así debe ser tu pago por ser día de elecciones

Este domingo 1 de junio se llevarán a cabo las primeras elecciones del Poder Judicial en la historia de México. En esta jornada, las y los mexicanos votarán para elegir a los próximos jueces, ministros y magistrados del país, aunque la votación llega en medio de una ola de críticas y muchas dudas al respecto.

Desde la polémica reforma al Poder Judicial hasta el poco y nulo interés de la ciudadanía por la votación, muchos factores han influído para que sea una jornada con muy poca participación. Además, las dudas más importantes para la ciudadanía poco tienen que ver con los votos, pues muchas personas se preguntan qué estados aplicarán Ley Seca y si es que será un día feriado oficial.

Por ello, si te toca trabajar el día de las elecciones, aquí te compartimos lo que dice la ley sobre tu pago y obligaciones.

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¿Es día feriado el 1 de junio?

Según lo establecido en en Artículo 74 de la Ley Federa del Trabajo (LFT):

Son días de descanso obligatorio:…

El que determinen las leyes federales y locales electorales, en el caso de elecciones ordinarias, para efectuar la jornada electoral.

Sin embargo, al ser un proceso tan repentino y con muy poca planeación, las elecciones del Poder Judicial 2025 han sido catalogadas como extraordinarias, por lo que esta normativa no es aplicable.

Con ello, este domingo 1 de junio no debe considerarse como feriado oficial, teniendo una jornada laboral habitual para todas las empresas e instituciones.

Así deben pagarte si trabajas el 1 de junio

Con la confirmación anterior, se descarta por completo que las empresas y patrones estén obligados a dar el famoso pago triple a sus trabajadores, pues este solo aplica para días feriados oficiales.

Sin embargo, las y los trabajadores sí podrán obtener un ingreso extra además de su salario habitual, pues todos los domingos que se trabajen se debe recibir una prima adicional de por lo menos el 25% del salario habitual.

Además, las empresas sí deben permitir a sus trabajadores acudir a votar, por lo que es probable que puedan modificar sus horarios de entrada o salida según sea el caso.

¿Qué pasa si faltas al trabajo?

Al ser una jornada de trabajo normal, las empresas no están obligadas a dar descanso a sus trabajadores este domingo 1 de junio, por lo que en caso de faltar, se pueden aplicar sanciones de acuerdo al reglamento interno de cada centro de trabajo.

Algunas de las sanciones más habituales son el descuento del día en la nómina, amonestaciones verbales y cartas oficiales por parte de la empresa.

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Estados donde SÍ habrá pago triple

A pesar de que las votaciones del Poder Judicial serán extraordinarias, las y los trabajadores de Veracruz y Durango sí podrán disfrutar del pago triple en caso de tener que trabajar, pues a la par de las nuevas elecciones, estas entidades tendrán votaciones locales ordinarias.

Por ello, en caso de tener que trabajar, las personas recibirán 3 pagos diferentes:

• El sueldo diario habitual.
• Un pago adicional del doble del sueldo normal por trabajar en día feriado.
• La prima dominical de al menos el 25% del sueldo diario habitual.