¿No te pagaron el aguinaldo en 2025? Quiénes no lo reciben y cómo reclamar
Además, el abogado laboral y socio CEO de ESSAD, Fernando Rojas, aclaró que “el aguinaldo no puede pagarse en especie; debe entregarse en efectivo o mediante depósito bancario y en moneda nacional”.
Conforme se acerca el fin de año, también surgen dudas entre las personas trabajadoras sobre el pago del aguinaldo: ¿quiénes tienen derecho a recibirlo?, ¿a quiénes no les corresponde? y ¿qué hacer si la empresa no lo paga o lo entrega fuera de tiempo?
De acuerdo con el Artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo (LFT), todas las personas trabajadoras con una relación laboral formal tienen derecho a un aguinaldo anual equivalente a por lo menos 15 días de salario, el cual debe pagarse antes del 20 de diciembre.
Te recomendamos este videoAdemás, el abogado laboral y socio CEO de ESSAD, Fernando Rojas, aclaró que “el aguinaldo no puede pagarse en especie; debe entregarse en efectivo o mediante depósito bancario y en moneda nacional”.
¿Qué pasa si no trabajaste el año completo?
Las personas que no cumplieron un año completo de trabajo sí tienen derecho al aguinaldo proporcional, conforme al tiempo laborado, incluso si trabajaron solo algunos meses o días durante el año.
¿Quiénes no recibirán aguinaldo en 2025?
Según datos del INEGI y el IMSS, alrededor del 45% de las personas ocupadas en México se encuentra en la formalidad y goza de prestaciones como el aguinaldo. Sin embargo, el 55% labora en la informalidad, por lo que no recibe esta prestación.
ESSAD estima que, de los más de 65 millones de personas empleadas, aproximadamente 30 millones no reciben aguinaldo ni prestaciones. Con base en ello, estos son los principales grupos que no recibirán aguinaldo en 2025:
- Profesionales independientes o trabajadores por honorarios, que facturan sus servicios y no tienen relación laboral subordinada.
- Personal contratado por proyectos sin relación laboral, cuando el contrato establece que se trata de un servicio externo.
- Emprendedores y socios de empresas, ya que no son empleados; aunque pueden otorgarse aguinaldo de forma voluntaria.
- Pasantes o becarios sin contrato laboral, quienes generalmente no cuentan con prestaciones, salvo que exista un contrato formal.
¿Qué hacer si no te pagan el aguinaldo o lo pagan tarde?
La Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet) señaló que, si una empresa no paga el aguinaldo en tiempo y forma, puede recibir multas que van de 50 a 5,000 veces la Unidad de Medida y Actualización (UMA).
En estos casos, la persona trabajadora cuenta con un año para presentar una reclamación, ya sea ante:
- Juntas de Conciliación y Arbitraje federales o locales
- Tribunales Laborales federales o locales
- Centros Federal de Conciliación y Registro Laboral
Por su parte, ESSAD recomendó a las empresas realizar una proyección anticipada y precisa del aguinaldo, con el fin de cumplir con la ley, evitar sanciones y no comprometer su estabilidad financiera, lo que también contribuye a un cierre de año más ordenado en el mercado laboral.
