Ley 73 del IMSS entra en su fase final ¿Qué pasará con los nuevos pensionados?
Según diversos cálculos, este régimen se mantendrá por máximo 10 años más.
En muy poco tiempo, la pensión otorgada bajo la Ley 73 del IMSS dejará de existir, por lo que las personas cercanas a jubilarse podrían ya no recibir este apoyo y depender directamente de lo establecido en la Ley 97.
Esta noticia ha causado incertidumbre en gran parte de los trabajadores, pues el esquema que rige bajo la Ley 73 es, sin lugar a dudad, el más atractivo. Por ello, las preguntas sobre quienes serán los últimos en recibir esta pensión y qué pasará con el resto de la población cada vez son más comunes.
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¿Cuándo termina la Ley 73 del IMSS?
Te recomendamos este videoEl régimen de pensiones bajo la Ley 73 establece que las únicas personas que pueden acceder a esta modalidad son aquellas que comenzaron su vida laboral antes del 1 de julio de 1997, por lo que, tomando en cuenta que las personas comienzan a cotizar a partir de los 18 años, la ultima generación que podrá pensionarse bajo esta ley es la que nació en 1979.
Según diversos cálculos realizados por especialistas, para el año 2035 la gran mayoría de trabajadores de las generaciones del 79 y previas, ya se habrán jubilado, por lo que el régimen de la Ley 73 terminará para siempre en estas fechas.
¿Que pasará con los nuevos pensionados?
El hecho de que la Ley 73 del IMSS desaparezca, no quiere decir que las personas que comenzaron a trabajar después de 1997 ya no recibirán una pensión, sino que ésta quedará definida bajo las normas de la Ley 97, la cual es, a todas luces, mucho menos favorable para los trabajadores.
Además, aquellas personas que nacieron en 1979 pero que comenzaron a cotizar ante el IMSS a los 19 años de edad o en fechas posteriores, tampoco podrán acceder al régimen anterior, pues su normativa será ya la establecida en la Ley 97.
¿Y quienes ya reciben su pensión con la Ley 73 del IMSS?
En cuanto a las personas que ya se pensionaron o que se pensionarán en los próximos años bajo la Ley 73, deben saber que su pensión no tendrá ningún cambio, pues las modificaciones solo aplicarán a los nuevos pensionados bajo la Ley 97.
Además, los aumentos anuales que se realizan con respecto al salario mínimo también se mantendrán, por lo que no tendrán que preocuparse por recibir menos dinero cada mes.
Ley 73 y Ley 97: Diferencias entre ambas
Como hemos venido mencionando, lo establecido en la Ley 73 del IMSS resulta ser mucho más favorable para los pensionados que lo que indica la Ley 97. Pero ¿Cuáles son las razones para esta afirmación? Aquí las principales:
- Cálculo de pensión:
- La pensión bajo la Ley 73 se calcula con el promedio de tu salario en las últimas 250 semanas cotizadas (aproximadamente 5 años) mientras que la Ley 97 se basa en el total de recursos acumulados en tu Afore más los rendimientos generados.
- Semanas cotizadas necesarias:
- La Ley 73 requiere mínimo 500 semanas cotizadas mientras que la Ley 97 requiere en 2025 un mínimo de 850 semanas. Además, esta cifra subirá cada año hasta llegar a 1000 semanas cotizadas en 2031.
- Edad de jubilación:
- Ambas leyes permiten jubilarse a los 60 años por cesantía en edad avanzada y a los 65 años por vejez.
- Forma de pago:
- En la Ley 73, el IMSS paga una pensión mensual vitalicia, mientras que en la Ley 97, tú eliges entre renta vitalicia, retiro programado o pensión mínima garantizada si no alcanzas cierto monto.
- Mejoras voluntarias:
- Bajo la Ley 73, puedes usar la Modalidad 40 para aumentar tu pensión aportando más con base en un salario alto, mientras que en la Ley 97 puedes hacer aportaciones voluntarias a tu Afore para mejorar el monto final de tu pensión.
Con el fin de la Ley 73 del IMSS, las y los trabajadores mexicanos dependerán al 100% de los ingresos que alcancen a acumular durante toda su vida laboral, teniendo una mayor afectación en caso de pérdida de empleo o retiro parcial en la Afore.
