¡Ojo! Si un trabajador sufre un accidente laboral, ¿recibe el pago completo de su aguinaldo?
En México, si un trabajador sufre un accidente laboral y queda incapacitado temporalmente, no pierde su aguinaldo. La ley lo protege como trabajador activo durante ese periodo.
Puede que estés atravesando una incapacidad por un accidente de trabajo y te preguntes: ¿me toca pago de aguinaldo completo? La respuesta es sí. Según la Ley Federal del Trabajo, incluso si estás de incapacidad por un accidente laboral, sigues siendo considerado trabajador activo, y eso significa que no pierdes el derecho al pago de aguinaldo.
Y no importa si estás asegurado por el IMSS o no: la empresa o las instituciones de seguridad social deben pagártelo completo.
¿Qué es exactamente el aguinaldo?
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El aguinaldo es una prestación obligatoria para todas las personas que trabajan bajo relación de subordinación en México. Por ley, debe entregarse antes del 20 de diciembre de cada año.
Este pago equivale al menos a 15 días de salario, aunque algunas empresas otorgan más como prestación adicional.
¿Cómo se calcula el pago de aguinaldo?
Aquí va un ejemplo rápido:
- Multiplica tu salario diario por 15.
- Ese es el monto mínimo que debes recibir.
Si ganas $400 pesos diarios:
- $400 x 15 = $6,000 de aguinaldo.
Si estuviste incapacitado por un accidente laboral, esa ausencia no se descuenta del cálculo. Legalmente, cuenta como si hubieras trabajado.
¿A quiénes se les paga el aguinaldo?
El pago de aguinaldo aplica para todos los trabajadores, incluyendo:
- De base
- De confianza
- Por tiempo determinado o indeterminado
- Por obra o temporada
- Eventuales
- Comisionistas
- Vendedores, agentes de seguros, etc.
Incluso las madres y padres que tomaron incapacidad por maternidad o paternidad reciben el aguinaldo completo.
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Y si renunciaste o fuiste despedido antes del 20 de diciembre, tienes derecho a la parte proporcional del aguinaldo, como parte de tu finiquito.
¿Qué hacer si no te pagan el aguinaldo?
Si llega el 20 de diciembre y no has recibido tu aguinaldo, lo primero que debes hacer es:
- Acudir al Centro Federal o Local de Conciliación Laboral.
- Explicar tu situación: ellos citarán a tu empleador para intentar llegar a un acuerdo.
- Si no hay acuerdo, puedes iniciar un juicio laboral con ayuda de un abogado. La PROFEDET ofrece asesoría gratuita.
La ley establece sanciones para los empleadores que no cumplan, con multas de hasta 500 veces la UMA.
Si sufriste un accidente de trabajo y estás en incapacidad temporal, no te preocupes: sigues teniendo derecho al pago completo de tu aguinaldo. Tu estatus como trabajador activo está protegido por ley durante ese periodo.
Y recuerda: si no te pagan lo que corresponde, tienes un año para reclamarlo y puedes hacerlo sin necesidad de pagar abogados, gracias al apoyo de instituciones como PROFEDET.
Tu pago de aguinaldo es un derecho, no un favor.