¿Te subieron el sueldo este año? Así debe ser el pago de tu aguinaldo

Nos encontramos en la recta final de este 2025, por lo que no es raro que las búsquedas en internet sobre el pago del aguinaldo aumenten, con preguntas sobre cuándo se paga, cómo se calcula y quienes pueden cobrarlo.

Sin embargo, existe un escenario algo más peculiar que despierta muchas dudas ¿Qué pasa si en el año tuve un aumento de sueldo? ¿el aguinaldo se calcula según el salario más alto? Aquí te dejamos la respuesta.

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¿Cómo se calcula el aguinaldo?

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La fórmula para saber cuánto recibirás es la siguiente: tu salario diario multiplicado por el número de días que tu empresa paga.

El salario diario se obtiene al dividir tu sueldo mensual entre 30, que son los días de cada mes. Por su parte, la Ley Federal del Trabajo (LFT) establece que las empresas no pueden pagar menos de 15 días de sueldo a los trabajadores, e incluso algunos empleadores otorgan el equivalente a 20 o hasta 30 días.

Con ello, por ejemplo, si tienes un sueldo mensual de $10,000, tu salario diario es de $333.33 pesos, y si tu empresa paga el equivalente a 15 días, el pago de tu aguinaldo será de $5,000 pesos (333.33 x 15).

Esta fórmula funciona solo para quienes trabajaron todo el año en la misma empresa, por lo que quienes trabajaron solo una parte del año, recibirán el pago proporcional al tiempo trabajado. La fórmula para calcular el aguinaldo proporcional es: tu salario diario multiplicado por los días que paga la empresa y el resultado dividido entre los 365 días del año. Esta cifra se multiplicará por los días que trabajaste y así obtendrás tu pago final.

¿Y si tuve dos sueldos diferentes?

Ahora bien, en el caso de las personas que, como resultado de su esfuerzo, obtuvieron un aumento de sueldo durante el año, el cálculo de su aguinaldo se determina al sumar los dos periodos proporcionales con cada salario, es decir, tendremos que usar las siguientes fórmulas.

• Aguinaldo final = pago proporcional con el primer sueldo + pago proporcional con el segundo sueldo.
• Pago proporcional del primer sueldo = (salario diario x los días que paga la empresa / 365 días del año) x los días trabajados con este sueldo.
• Pago proporcional del segundo sueldo = (salario diario x los días que paga la empresa / 365 días del año) x los días trabajados con este sueldo.

Ejemplo práctico

Pareciera ser que estos cálculos son muy confusos, sin embargo, resultan ser más fáciles si lo ponemos con un ejemplo:

Digamos que una persona comenzó el año con un sueldo de $10,000 al mes, y a partir del 1 de julio su sueldo aumentó a $15,000 mensuales. Esto quiere decir que trabajó 181 días con su primer sueldo y 184 con el segundo, además, sus sueldos diarios fueron de $333.33 pesos la primera mitad del año y $500 la segunda.

El aguinaldo de esta persona se calcula así:

• Primer pago proporcional: (333.33 x 15 / 365) x 181 = 2,479.45
• Segundo pago proporcional: (500 x 15 / 365) x 184 = 3,780.82
• Pago de aguinaldo total: 2,479.45 + 3,780.82 = $6,260.27 pesos.

¿Cuándo se paga el aguinaldo 2025?

Es importante recordar que esta prestación debe otorgarse sin excepciones a más tardar el 20 de diciembre, y en caso de que tu empresa no te la pague antes de esta fecha, o si recibes menos de lo que deberías, puedes acercarte a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet) para recibir apoyo y asesoría sobre el proceso que debes realizar.

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Ahora ya sabes cómo calcular tu aguinaldo para este 2025 en caso de que hayas tenido dos sueldos diferentes durante el año, por lo que te recomendamos descubrir Quienes están obligados a pagar ISR sobre su aguinaldo en 2025.