¿Tienes hora de entrada, pero no de salida? ¿Constantemente te buscan fuera de tu horario? La jornada laboral es uno de los derechos laborales que menos se respetan en las empresas, a pesar de las legislaciones que se han hecho al respecto y las multas que esta práctica puede provocara para los empleadores.
La Ley Federal del Trabajo establece que “jornada de trabajo” es el tiempo durante el cual la persona trabajadora se encuentra a disposición del patrón para prestar su trabajo.
Extender tu jornada laboral podría enviar a tu jefe a la cárcel, mira razones
La señalada ley regula tres jornadas de trabajo y fija un límite para cada una de ellas:
Además, la Ley Federal del Trabajo estipula que la persona trabajadora y el patrón, determinarán la duración de la jornada de trabajo, sin que pueda exceder los máximos legales especificados en la tabla anterior.
Así como durante la jornada continua de trabajo se concederá a la persona trabajadora un descanso de por lo menos, media hora.
Pero ¿Qué hacer en caso de que no respeten tu jornada laboral? Esto dice la Ley Federal del Trabajo al respecto.
