¿Quiénes tendrán jornada laboral de 40 horas antes de 2030? Descubre quiénes se beneficiarán primero
La reducción de la jornada de 40 horas ya es oficial en México. Te decimos quién se beneficia primero y cómo avanzará este cambio.
Después de años de debate, la reducción de la jornada de 40 horas por semana ya es una realidad en México. El anuncio lo hizo el secretario del Trabajo, Marath Bolaños, el pasado 1 de mayo de 2025, confirmando que esta reforma se aplicará de forma gradual hasta enero de 2030.
El objetivo es claro: mejorar la calidad de vida de los trabajadores sin afectar su salario ni su productividad. Pero, como todo cambio estructural, esta medida no se implementará de la misma forma ni al mismo ritmo para todos.
¿Qué sectores aplicarán la jornada de 40 horas primero?
Te recomendamos este videoLos primeros en beneficiarse de la jornada de 40 horas serán los trabajadores que actualmente laboran bajo jornadas extendidas, especialmente quienes cumplen 48 horas semanales repartidas en seis días.
Entre ellos destacan:
- Industria manufacturera
- Comercio
- Servicios
Estos sectores concentran a miles de empleados con jornadas intensas y, por lo tanto, serán los más impactados (positivamente) con la reducción. Aquí es donde se espera que la medida tenga mayor efecto en el corto plazo, al disminuir el desgaste físico y mental sin reducir ingresos.
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Además, aquellos trabajadores con contratos colectivos activos o pertenecientes a sindicatos con fuerza de negociación podrían acceder al nuevo esquema laboral antes que el resto.
¿Quiénes no recibirán aún el beneficio de las 40 horas?
No todos los trabajadores sentirán un cambio inmediato. En algunos casos, la reducción no aplicará porque ya se encuentran por debajo del tope actual.
Por ejemplo:
- Empleados públicos con jornadas de entre 35 y 40 horas
- Trabajadores en régimen mixto o por honorarios
- Personas en el sector informal, donde no aplica la Ley Federal del Trabajo
Tampoco se prevé una reducción adicional para quienes ya disfrutan de horarios más cortos por contrato, como ciertas plazas administrativas o académicas. La reforma está pensada principalmente para quienes están en los límites legales actuales.
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¿Cómo se implementará la jornada de 40 horas en México?
La jornada de 40 horas será introducida gradualmente a través de un plan que contempla el diálogo y el consenso. A partir del 2 de junio y hasta el 7 de julio de 2025, la Secretaría del Trabajo organizará foros en distintas ciudades del país con representantes de empresas, trabajadores y especialistas.
Estos espacios servirán para:
- Recoger propuestas sobre cómo aplicar la reducción
- Establecer calendarios escalonados por sectores
- Medir el impacto en productividad y costos laborales
- Definir medidas de acompañamiento para las micro y pequeñas empresas
La meta oficial es que todos los trabajadores formales estén bajo el nuevo esquema de 40 horas semanales a más tardar en enero de 2030.
