Aguinaldo 2023: Buscan aumentar prestación de 15 a 30 días

¿Ya quieres que termine el 2023 para recibir tu aguinaldo? Entonces esta noticia te alegrará, ya que para este año la Cámara de Diputados buscará que esta prestación se aumente de 15 a 30 días por ley.

Conoce los detalles de esta iniciativa de reforma a continuación.

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Aguinaldo 2023 pasaría de 15 a 30 días de salario

El Aguinaldo en México surgió como prestación en la Ley Federal del Trabajo en 1970, en forma obligatoria.

Es obligación del patrón pagar el aguinaldo a los trabajadores cada año antes del día 20 de diciembre; de conformidad con el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo.

Sin embargo, esta prestación no ha sido modificada en más de 50 años, por lo que en este sexenio se han presentado varias iniciativas para actualizar esta prestación; la más reciente, fue en este mes de agosto.

La más reciente iniciativa

El diputado Manuel de Jesús Baldenebro Arredondo, de la bancada de Morena, propuso un proyecto de reforma laborar para el aumento del aguinaldo este 2023.

Para hacerlo posible, se pretende reformar el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo (LFT); y reitera los otros proyectos que fueron presentados en este año y fueron desechados.

“El aguinaldo es una prestación que no se ha actualizado en más de 50 años de vigencia […] es justo y necesario que la base que mueve la economía de este país, los trabajadores, vean beneficios palpables”, dijo el también presidente de la Comisión de Trabajo y Previsión Social.

Manuel de Jesús Baldenebro Arredondo

Además, agregó que esta propuesta busca acercar el monto del aguinaldo del sector privado al público, quienes reciben 40 días de salario.

“Hay una gran diferencia salarial en la medida de salarios que son percibidos por la prestación entre las personas que pertenecen al sector privado y los servidores del Estado. Este hecho refleja la discriminación y las desigualdades existentes entre las normas de trabajo”.

Manuel de Jesús Baldenebro Arredondo

Aguinaldo en México

El artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo establece que los trabajadores del sector privado deben recibir un aguinaldo equivalente a mínimo 15 días de salario.

Dicho monto debe ser cubierto antes del 20 de diciembre de cada año.

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