Jornada de 40 horas: conoce los NUEVOS límites diarios establecidos por la Ley Federal del Trabajo
La Ley Federal del Trabajo establece límites claros para cada tipo de jornada. Con la llegada de la jornada de 40 horas, estos tiempos son más relevantes que nunca.
La propuesta para implementar la jornada de 40 horas en México ya está en marcha y forma parte de una de las reformas laborales más relevantes de los últimos años. Pero más allá del debate legislativo, es importante entender cómo está regulado actualmente el tiempo de trabajo en nuestro país y qué establece la Ley Federal del Trabajo (LFT) en cuanto a los límites diarios.
Si eres empleado, empleador o simplemente quieres estar bien informado, aquí te contamos cuáles son los tipos de jornada reconocidos por la ley, cuántas horas se pueden trabajar por día y qué pasa si tu patrón te pide quedarte más tiempo del permitido.
¿Qué es una jornada laboral según la Ley Federal del Trabajo?
Te recomendamos este videoLa LFT, en su artículo 58, define la jornada laboral como el tiempo durante el cual el trabajador está a disposición del patrón para prestar su servicio. Esto incluye tanto el tiempo activo como los llamados “tiempos muertos” dentro del horario establecido.
Dicho de otro modo, si estás en tu lugar de trabajo y disponible para realizar tus funciones, ese tiempo cuenta como parte de tu jornada, incluso si no estás realizando una tarea específica.
Tipos de jornada laboral y cómo se clasifican
Conoce cómo se dividen los horarios laborales en México
De acuerdo con el artículo 60 de la LFT, existen tres tipos principales de jornada:
- Jornada diurna: de 6:00 a 20:00 horas
- Jornada nocturna: de 20:00 a 6:00 horas
- Jornada mixta: combina parte del horario diurno y parte del nocturno, siempre que el tiempo nocturno no supere las 3.5 horas; si lo hace, se considera jornada nocturna.
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Por ejemplo, si trabajas de 13:00 a 21:00, estás dentro de una jornada mixta. Pero si tu horario es de 16:00 a 00:00, se clasifica como nocturna.
Jornada de 40 horas: cómo encaja en los límites diarios
Lo que dice la ley sobre la duración máxima por día
Actualmente, el artículo 61 de la LFT establece los siguientes topes:
- Diurna: máximo 8 horas al día
- Nocturna: máximo 7 horas al día
- Mixta: máximo 7 horas y media al día
Una jornada de 40 horas semanales implica, en la práctica, que quienes trabajan 5 días a la semana tendrán turnos diarios de 8 horas. Este modelo busca mejorar el equilibrio entre vida laboral y personal, sin afectar la productividad.
¿Y si tu jefe te pide quedarte más tiempo con la nueva jornada de 40 horas?
Esto es lo que establece el artículo 68 de la LFT
La ley es clara: no estás obligado a trabajar más allá del tiempo legal permitido. Si llegas a hacerlo, se trata de tiempo extraordinario, y debe ser pagado con un 200% adicional del salario correspondiente a esas horas.
Además, si trabajas más de 9 horas extra a la semana, el patrón está obligado por ley a pagar con esa tarifa especial, y puede enfrentarse a sanciones si no cumple con este requerimiento.
jornada de 40 horas: ¿Por qué es importante conocer estos límites?
Con la posible aprobación de la jornada de 40 horas, es fundamental que trabajadores y empleadores conozcan los lineamientos actuales para evitar abusos y garantizar condiciones laborales justas.
Los cambios legales apuntan a proteger la salud mental, física y social de quienes conforman la fuerza laboral en México.
