Jornada laboral de 40 horas: ¿Cómo funcionará el pago extra por trabajar los sábados?
La jornada laboral de 40 horas está por convertirse en una realidad. Conoce cómo funcionará el pago adicional del 25%.
La reducción de la jornada laboral de 40 horas está cada vez más cerca de convertirse en una realidad en México. Con esta reforma, se busca disminuir la carga laboral semanal de 48 a 40 horas, lo que significa que los trabajadores podrán disfrutar de más tiempo de descanso sin afectar su salario.
Sin embargo, una de las principales dudas que han surgido es qué pasará con quienes laboren los sábados y si recibirán un pago extra por ello.
¿Qué implica la reducción de la jornada laboral a 40 horas?
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Actualmente, la jornada laboral en México es de 48 horas semanales, generalmente distribuidas en seis días de trabajo de ocho horas cada uno. Con la nueva propuesta, este total se reduciría a 40 horas, lo que permitiría trabajar cinco días a la semana y descansar dos, preferentemente sábados y domingos.
Para lograr este cambio, se plantea una modificación al artículo 71 de la Ley Federal del Trabajo, en la que se establece que los trabajadores que laboren los días de descanso obligatorio, como los sábados y domingos, recibirán una prima adicional de al menos el 25% sobre su salario diario.
¿Cuánto ganarían los trabajadores que laboren los sábados?
Uno de los puntos clave de esta reforma es el pago extra que recibirán quienes trabajen los sábados. Actualmente, solo se otorga un bono del 25% adicional a quienes laboran los domingos, pero con esta modificación, el beneficio se ampliará a quienes trabajen el sábado, ya que en la nueva jornada de 40 horas este día se consideraría parte del descanso semanal.
Jornada laboral de 40 horas: ¿Deber firmar un NUEVO contrato obligatorio? Lo que debes saber
Para entender mejor cómo funcionará, tomemos como referencia a un trabajador que recibe el salario mínimo, el cual actualmente es de 248.93 pesos diarios en la zona general. Si trabaja un sábado, recibirá un pago adicional del 25%, lo que equivale a 62.23 pesos extra. En total, su salario por ese día sería de 311.16 pesos.
Beneficios que traerá la jornada laboral de 40 horas
La reducción de la jornada laboral no solo impactará la vida de los trabajadores con más tiempo de descanso, sino que también traerá otros beneficios como:
- Mayor calidad de vida: Al contar con más tiempo libre, los trabajadores podrán dedicar más horas a su familia, educación o actividades personales.
- Aumento de la productividad: Estudios han demostrado que jornadas más cortas pueden mejorar el desempeño y reducir el estrés laboral.
- Impulso al empleo: Al reducir las horas de trabajo por empleado, las empresas podrían verse en la necesidad de contratar a más personas para cubrir los turnos.
¿Cómo deberán adaptarse las empresas?
Para implementar correctamente esta nueva jornada, las empresas deberán realizar ciertos ajustes, entre ellos:
- Reestructuración de horarios: Se deberá reorganizar el tiempo de trabajo para cumplir con las 40 horas semanales sin afectar la operatividad del negocio.
- Evaluación del impacto financiero: Se deberá considerar el costo adicional que representará pagar la prima del 25% por trabajo en sábados.
- Contratación de personal: Algunas empresas podrían requerir más empleados para cubrir la reducción de horas laborales.
En caso de aprobarse, se establecerá un periodo de transición, para que tanto empleadores como trabajadores puedan adaptarse a los cambios de manera gradual.