Jornada laboral de 40 horas ¡Con más horas extra! Así será el aumento de aquí al 2030

La Jornada laboral de 40 horas está a nada de ser oficial, pues este lunes 2 de marzo, durante la Mañanera del Pueblo desde Palacio Nacional, la Presidenta de México, Claudia Sheinbaum, dio a conocer que la reforma ha sido aprobada en todos los niveles, por lo que su publicación en el Diario Oficial de la Federación (DOF) es inminente.

Sin embargo, uno de los aspectos que más ha llamado la atención en esta reforma es el aumento al límite de horas extra que un trabajador puede cumplir, pasando de 9 a 12 de manera semanal, y al igual que la reducción de la jornada laboral, éste aumento llegará de manera gradual, y aquí te decimos cómo queda.

Jornada de 40 horas: estas son las únicas prestaciones que NO te podrán quitar

Aumentan las horas extra con la jornada laboral de 40 horas

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El Secretario de Trabajo y Previsión Social, Marath Bolaños, dio a conocer que, con la reducción de la jornada laboral de 48 a 40 horas, también se modificará el límite de horas extra permitidas que las empresas pueden solicitar a sus trabajadores.

Actualmente, el límite máximo es de 9 horas semanales; sin embargo, y contrario a lo que muchos podrían pensar, la modificación aumentará el límite legal de horas extra de trabajo, quedando un amento escalonado de la siguiente manera:

• 2026: 9 horas dobles y 4 triples.
• 2027: 9 horas dobles y 4 triples.
• 2028: 10 horas dobles y 4 triples.
• 2029: 11 horas dobles y 4 triples.
• 2030: 12 horas dobles y 4 triples.

¿Porqué se da este aumento?

De acuerdo a lo indicado por el funcionario, este aumento tiene como objetivo regularizar de manera adecuada el límite de horas extra que una empresa puede solicitar a sus trabajadores, pues con el esquema actual, las horas de pago triples (es decir, aquellas que rebasaban el límite de 9 horas) se volvían infinitas al no haber un tope establecido.

Ahora, con la reforma a la jornada laboral, si se rebasa el tope de 12 horas extra, las empresas solo podrán solicitar 4 horas adicionales de pago triple.

Esto quiere decir que, contrario al esquema anterior, donde prácticamente no existía un límite de horas extra solicitadas, ahora sí quedará establecido en 16 a la semana , 12 de pago doble 4 más de pago triple.

Además, se garantiza que las personas que decidan trabajar horas extra reciban un salario adecuado y mucho más alto al que actualmente se otorga.

Así aplicarán las horas extra

Además de la modificación gradual en el límite de horas extra, hay algunas consideraciones importantes que se deben tomar en cuenta, tales como:

• La horas extras trabajadas deben ser siempre de manera voluntaria.
• Queda totalmente prohibido que los menores de 18 años trabajen horas extra.
• A partir de la hora 41, el pago debe ser del doble del sueldo original.
• A partir de la hora 53, el pago debe ser del triple del sueldo original.
• Se establece un tope máximo de 4 horas triples a la semana.

Reducción gradual de la jornada laboral de 40 horas

Es importante recordar que, luego de que la reforma se publique en el Diario Oficial de la Federación, la reducción comenzará a implementarse a partir del 2027, y se llevará a cabo de manera gradual de la siguiente forma:

• 2026: 48 horas a la semana.
• 2027: 46 horas a la semana.
• 2028: 44 horas a la semana.
• 2029: 42 horas a la semana.
• 2030: 40 horas a la semana.

Además, se ha confirmado que esta reducción no implica que el salario de los trabajadores y sus prestaciones deban reducirse o modificarse.

Jornada laboral de 40 horas aprobada ¿Habrá cambios en los horarios este 2026?

Con ello, se confirma que, a pesar de la aprobación de la jornada laboral de 40 horas, los cambios reales comenzarán a verse dentro de 10 meses, y el marco completo reducido quedará establecido hasta dentro de 5 años, por lo que por ahora, ningún trabajador verá reflejados los beneficios.