¿Permiso laboral por menstruación? Congreso de CDMX presenta iniciativa, así aplicaría
Esta modificación a la ley también propone otorgar un día al año para realizar estudios de mastografía y papanicolaou. Conoce más detalles
¿Un permiso laboral por menstruación? El pasado 14 de febrero el Congreso de la Ciudad de México aprobó una propuesta de iniciativa ante el Congreso de la Unión en materia de “permisos laborales”, con el fin de apoyar a personas menstruantes que sufran de dificultades con su periodo.
Con 45 votos a favor esta modificación a la ley permitiría que mujeres y personas menstruantes diagnosticadas con dismenorrea incapacitante puedan faltar al trabajo hasta por tres días con goce de sueldo.
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Con esta iniciativa se modificaría la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado. Y también “se plantea la prohibición a los patrones de despedir a una trabajadora… por razones de género”, así lo dijo Alicia Media, quien es diputada de Morena.
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¿Cómo podría acceder al permiso laboral por menstruación?
Medina explicó que la autorización de faltar al trabajo deberá ser justificada por medio de un certificado médico, otorgado por un especialista en ginecología, de preferencia de alguna institución del Sistema Nacional de Salud.
“Se tiene dejar de normalizar el dolor de las personas que menstrúan, quienes se ven obligadas a realizar sus actividades cotidianas aún con una condición física que en ocasiones las incapacita física e intelectualmente”, añadió la diputada Alicia Medina.
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Esta propuesta también incluye que puedas tomar un día al año para realizarte estudios de mastografía y papanicolaou, para así prevenir enfermedades. En el caso de los hombres, el día de permiso estaría destinado a realizarse un examen de la próstata.
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