¿Por qué razones te pueden descontar el salario en tu trabajo? Esto dice Ley Federal del Trabajo
¿Sabías que dentro de la Ley Federal del Trabajo se contemplan varios conceptos por los que te pueden descontar el salario? Conócelos.
¿Sabías que dentro de la Ley Federal del Trabajo (LFT) se contemplan varios conceptos por los que te pueden descontar el salario? ¡Evita que te pase! A continuación te explicamos cuáles son y cuándo está permitido realizar estos descuentos dentro de la nómina de los trabajadores.
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Por estos conceptos te pueden descontar el salario en el trabajo
La Ley Federal del Trabajo (LFT) establece tanto los derechos como responsabilidades, tanto para patrones y empleados. Entre ellos, establece los parámetros en los que los jefes pueden descontar salario a sus trabajadores.
Te recomendamos este videoDe acuerdo con el Artículo 97 de la Ley, los “salarios mínimos no podrán ser objeto de compensación, descuento o reducción”, a excepción de los siguientes casos:
- Pensiones alimenticias decretadas por la autoridad competente
- Pago de rentas
- Pagos de abonos para cubrir préstamos provenientes del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores destinados a la adquisición, construcción, reparación, ampliación o mejoras de casas habitación.
- Pago de abonos para cubrir créditos otorgados o garantizados por el Instituto del Fondo Nacional para el Consumo de los Trabajadores,.
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Es importante destacar que los descuentos tienen ciertas limitaciones. De acuerdo con la LFT, los descuentos no pueden exceder del 10 al 20% del salario del trabajador.
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LFT también protege tu salario
La Ley Federal del Trabajo (LFT) también defiende el privilegio de salario de los trabajadores.
Los trabajadores tienen el derecho de disponer libremente de tu salario (Artículo 98) y que este debe ser pagado directamente al trabajador, a menos que esté imposibilitado de efectuar directamente el cobro (Artículo 100).
Además, el salario en efectivo debe pagarse precisamente en moneda de curso legal y el Artículo 101 de la LFT prohíbe que el pago del salario sea en mercancía, vales, fichas o cualquier otro signo representativo que pretenda sustituir la moneda.
Ahora que ya conoces los motivos por los que pueden descontar salario, te puede interesar ¿Estás registrado con salario menor al real ante el IMSS? Ten cuidado, esto puede pasar.
