Reparto de utilidades: Esta es la multa que tendrán las empresas en caso de no cumplir con los pagos

Se acerca la fecha límite para que las y los trabajadores en México reciban su pago correspondiente al reparto de utilidades, un beneficio estipulado en la Ley Federal del Trabajo (LFT) que permite acceder a un porcentaje de las ganancias generadas por la empresa en el año fiscal anterior.

Este pago debe realizarse en un plazo de hasta 60 días después de que la empresa genere su declaración anual, por lo que para 2025 la fecha límite está establecida para el último día de mayo.

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Sin embargo, en ocasiones los empleadores no realizan este pago a pesar de estar obligados a hacerlo, o tardan más de lo estipulado, por lo que es muy importante conocer cuáles pueden ser las consecuencias para las empresas.

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¿Cómo se hace el reparto de utilidades?

Este pago se realiza en dos partes iguales. La primera basada en la igualdad entre todos los trabajadores, por lo que cada persona accede a un porcentaje igualitario según el número de días trabajados, sin importar el salario que perciba; mientras que la segunda se reparte en proporción al monto de los salarios de cada trabajador, por lo que las personas que perciben un salario más alto tendrán un pago de utilidades más elevado.

¿Qué pasa si mi empresa no me paga?

Según lo establecido en la Ley Federal del Trabajo (LFT) y lo indicado por la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet) aquellas empresas que no cumplan a tiempo con el reparto de utilidades pueden ser acreedoras a multas económicas que van de las 50 a las 5,000 UMAs.

Es importante tomar en cuenta que para este 2025, la Unidad de Medida y Actualización tuvo un aumento, estableciéndose en $113.14 pesos. Por ello, las multas pueden ir de los $5,657 pesos hasta los $565,700, según la gravedad de la falta.

Así puedes saber si tu empresa debe pagar reparto de utilidades desde el SAT

Trabajadores que no recibirán reparto de utilidades

A pesar de que la Ley establece al reparto de utilidades como un trámite obligatorio para las empresas, es importante mencionar que hay algunas consideraciones que harán que muchos trabajadores no puedan acceder a este pago.

Las empresas que no está obligadas a realizar este reparto son:

• Empresas de nueva creación en su primer año de operaciones.
• Instituciones gubernamentales y de carácter público y social.
• Empresas con ingresos inferiores que no hayan reportado ganancias en su declaración anual.
• Organismos públicos descentralizados.

Además, los siguientes trabajadores tampoco recibirán estos ingresos:

• Trabajadores que laboren por honorarios.
• Quienes tengan menos de 60 días trabajados.
• Gerentes y directivos de alto rango.