¿Te pueden negar vacaciones en tu trabajo? Esto dice la LFT
¿Ya tienes pagado tu viaje pero en tu trabajo te negaron el permiso? A continuación te decimos qué hacer si te niegan las vacaciones.
Si ya tenías todo listo para irte de vacaciones, pero tu jefe se negó a aprobarlas y ahora no sabes qué hacer, entonces toma nota, ya que te decimos qué dice la Ley Federal del Trabajo (LFT) al respecto.
Toma nota.
Prácticas laborales comunes pero que son prohibidas por Ley
¿Te pueden negar en tu trabajo a tomar vacaciones?
Te recomendamos este videoEl pasado 1 de enero de 2023 en México entró en vigor las vacaciones dignas, lo que significó un gran incremento en los días de descanso para los trabajadores en el país.
Esto fue gracias a una reforma en el Artículo 78 de la Ley Federal del Trabajo, el cuál estipula que:
“Las personas trabajadoras que tengan más de un año de servicios disfrutarán de un periodo anual de vacaciones pagadas, que en ningún caso podrá ser inferior a doce días laborables, y que aumentará en dos días laborables, hasta llegar a veinte, por cada año subsecuente de servicios”.
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Sin embargo, esta medida no fue del todo recibida en muchos lugares de trabajo. En múltiples ocasiones se ha reportado en redes sociales a empresas que no permiten que sus empleados tomen sus vacaciones como lo dicta la ley o incluso los quieren obligar a tomar vacaciones en las fechas que ellos indican.
¿En tu trabajo te pueden obligar a tomar vacaciones cuando ellos lo indiquen? No.
La Ley Federal del Trabajo, en el Artículo 78, indica que “la persona trabajadora disfrutará de doce días de vacaciones continuos, por lo menos. Dicho periodo, a potestad de la persona trabajadora podrá ser distribuido en la forma y tiempo que así lo requiera”.
Es decir, el patrón o jefe no puede imponer una fecha en específico para tomar las vacaciones, pues el trabajador tiene derecho a tomarlas en el momento que lo requiera; esto siempre y cuando sea a partir de los siguientes seis meses de su aniversario.
¿Qué hacer? En caso de que en tu trabajo negar vacaciones sea una práctica común, puedes interponer una denuncia a la Procuraduría de la Defensa del Trabajo (Profedet), ya que se trata de una práctica prohibida por ley.
Ahora que ya sabes que tus jefes no te pueden negar a tomar vacaciones, te puede interesar Vacaciones dignas: ¿Puede tu jefe intercambiar las vacaciones por dinero?
