1 de enero 2023: ¿Trabajas hoy? Esto te toca de pago

¿Te toca recibir el 2023 con una jornada laboral? Entonces prepárate, ya que te deben pagar conforme a la ley si pasas este domingo 1 de enero trabajando.

Entérate a continuación de cuánto te corresponde por ley de pago.

Derechos laborales: Inicia 2023 conociendo lo que te corresponde por ley

¿Cuánto te toca de pago si trabajas este domingo 1 de enero de 2023?

Si te tocó recibir el año 2023 trabajando, entonces esta información te interesa.

De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo, este 1 de enero de 2023 es un día feriado, por lo cual es de descanso obligatorio. Sin embargo, s te tocó trabajar, esto viene con una compensación económica significativa.

En caso de trabajar en un día feriado, la Ley marca que debes percibir un sueldo equivalente a más del doble, conforme a tu jornada ejercida.

“Los trabajadores quedarán obligados a prestar los servicios y tendrán derecho a que se les pague , independientemente del salario que les corresponda por el descanso obligatorio, un salario doble por el servicio prestado”.

Ley Federal del Trabajo

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Si trabajas en un día de descanso obligatorio por la ley, tu empleador debe pagarte el doble de tu salario diario.

Es decir, si ganas 100 pesos diarios, debes recibir 200 pesos adicionales por el día trabajado. Esto está referido en el Artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo (LFT).

“El trabajador no tiene obligación de trabajar los días de descanso, salvo que el patrón y trabajador así lo acuerden. En cuyo caso, deberá ser remunerado como se describe en el párrafo anterior”.

Artículos 69, 71 y 73 de la Ley Federal del Trabajo

Pero eso no es todo, ya que el 1 de enero cayó en domingo, un día que también es considerado de descanso, debes recibir un extra en el pago.

Es decir, además del salario doble adicional por el día trabajado, te corresponde el pago de la prima dominical, lo que corresponde al 25% de tu salario.

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