¿Hay descuentos de salario Infonavit cuando un trabajador está incapacitado? Esto cambiará en 2025

Si tienes un crédito Infonavit o estás a punto de solicitar uno, ya debes estar familiarizado con los descuentos que se hacen a tu salario en caso de tener un contrato laborar.

Estos descuentos se realizan directamente por parte del empleador de manera automática y van destinados a cubrir el pago del crédito. Sin embargo, existen diversos escenarios en los que pueden modificarse o pausarse, incluyendo el término de la relación laboral o la ausencia por incapacidad médica.

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Nuevas reglas para el descuento de salario Infonavit durante una incapacidad

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Hasta ahora, cuando un trabajador con crédito activo tiene que ausentarse del trabajo por motivos de salud, el descuento del porcentaje del salario destinado al Infonavit se pausa, pues durante el periodo de incapacidad, el pago al trabajador corre por cuenta del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y no por la empresa que lo contrató.

Sin embargo, en febrero de este 2025 se implementaron una serie de reformas a la Ley del Infonavit que modificaron, entre otras cosas, estas reglas de operación.

Estas nuevas normativas obligan a las empresas a continuar realizando las aportaciones correspondientes de los trabajadores a pesar de que se encuentren incapacitados, haciendo que el periodo continue con normalidad y que el trabajador no presente atrasos en su deuda.

¿Cuándo iniciarán?

La entrada en operaciones de esta modificación estaba programada para marzo del 2025; sin embargo, las diversas dudas e inconformidades en el sector empresarial han hecho que las autoridades decidieran dar una prorroga extra para adaptar sus modelos y sistemas internos.

Entre las principales dudas que se han generado se encuentra saber si al seguir haciendo los descuentos, se creará una deuda o desbalance del trabajador con su empresa, pues durante el periodo de incapacidad, será la empresa quien cubra la totalidad de este monto, mientras que el trabajador estará recibiendo el 100% del pago establecido por parte del IMSS.

Las nuevas modificaciones serán implementadas de manera obligatoria a partir del pago correspondiente al cuarto bimestre del año, es decir el periodo de julio-agosto, por lo que durante las próximas semanas, el sector empresarial tendrá que adaptar sus normas internas a estas modificaciones.

¿Cómo se calcula el descuento del salario Infonavit?

El cálculo del porcentaje de descuento que se hará al trabajador depende directamente del salario que perciba, teniendo la siguiente correspondencia:

• Si se gana un salario mínimo, el descuento no puede superar el 20% del salario integrado (el sueldo base más las prestaciones).
• Si se gana más de un salario mínimo, el descuento será del 30% del salario integrado, dependiendo del monto de crédito que se solicite.

Además, aquellas personas que solicitaron su crédito antes del 21 de mayo del 2021, deben sumar al porcentaje de pagos el 5% adicional correspondiente a la aportación del Infonavit. Mientras que las personas que solicitaron su crédito después de esta fecha ya no integran este porcentaje al pago de la deuda, sino que se va directamente al pago del capital del crédito.

¿A cuánto equivalen los puntos de Infonavit en 2025? Esto necesitas saber

Es importante recordar que, además de los descuentos del salario directos, las y los trabajadores pueden realizar aportaciones extra a través de transferencias y pagos bancarios para liquidar la deuda del crédito Infonavit antes de lo estimado.