¿No sabes cuánto te toca? Así puedes calcular fácilmente cuánto recibirás de aguinaldo

Estamos en la recta final de este 2025, por lo que las fiestas navideñas y de fin de año ya empiezan a asomarse. Además, para toda la comunidad trabajadora se acerca una de las fechas más esperadas del año: el pago del aguinaldo.

Esta es una de las prestaciones reconocidas por la Ley Federal del Trabajo (LFT) más importantes de todas; sin embargo, muchas personas se confunden al definir cuánto recibirán por parte de sus patrones, por lo que aquí te decimos cómo hacer el cálculo fácil y rápido.

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Fórmula para calcular tu aguinaldo 2025

Para saber cuánto recibirás debes conocer 3 cosas: tu sueldo diario, el tiempo que llevas trabajando y la cantidad de días que te otorga tu empresa.

El primer factor puedes obtenerlo al dividir tu salario mensual entre 30 (los días del mes), el segundo cuenta del 1 de enero al 20 de diciembre del año en curso, mientras que el tercero está delimitado en la misma LFT, que indica que el pago debe ser de al menos 15 días de tu salario, aunque muchas empresas otorgan un monto mayor (20 o 30 días según lo determinado).

La forma rápida para calcular el pago de tu salario si trabajaste todo el año es multiplicar tu salario diario por 15 si tu empresa te da el mínimo establecido, o por los días que su reglamento determine.

Por ejemplo, si ganas $12,000 al mes, tu salario diario es de $400, que es el resultado de dividir 12,000 entre 30. Por lo tanto, si tu empresa te da el equivalente a 15 días, tu aguinaldo será de $6,000 pesos (400 de salario por 15 días), mientras que si la empresa te da lo de 20 días, estarás recibiendo $8,000 pesos.

¿Y si no trabajé todo el año?

La fórmula anterior parece ser bastante sencilla, y lo es, aunque solo funciona para quienes trabajaron todo el año en la misma empresa. Sin embargo, por ley aquellas personas que solo han trabajado una parte del año, sí recibirán el pago del aguinaldo, aunque solo la parte proporcional de acuerdo a los días trabajados.

En este caso, es necesario emplear una nueva fórmula para determinar el aguinaldo proporcional.

Siguiendo el ejemplo anterior, si ganas $400 diarios y la empresa da 15 días de aguinaldo, el pago del 100% es de $6,000 pesos. Este monto debe dividirse entre los 365 días del año, dando como resultado un total de $16.43 pesos de aguinaldo por día trabajado.

Para finalizar, deberás multiplicar estos 16.43 por los días totales que has trabajado, es decir, si solo trabajaste un día, recibes $16.43 pesos, si trabajaste un mes (30 días) recibes $492.9 pesos, y si trabajaste medio año (180 días) recibirás $2,959 pesos.

¿El aguinaldo 2025 es libre de impuestos?

Las cosas se van complicando un poco más cuando descubrimos que, también por ley, un sector de la población debe pagar impuestos por recibir el aguinaldo. Y es que el SAT establece que solo el equivalente a 30 días de la Unidad de Medida y Actualización de tu aguinaldo está exento de impuestos, lo cual, para este 2025, equivale a $3,394.2 pesos.

Tomando en cuenta esto, volvamos al ejemplo anterior:

Si trabajaste todo el año y tu aguinaldo es de $6,000 pesos, a esta cantidad le debes restar $3,394.2 que te llegarán libres de impuestos. Con ello, nos quedan $2,608.8, a los cuales sí se les restará el ISR correspondiente junto con tu salario de la quincena o mensualidad.

Sin embargo, si solo trabajaste medio año, te corresponden $2,959 pesos, por lo que no será necesario restar nada de ISR y el dinero te llegará intacto al 100%.

¿Cuándo se debe pagar?

Recuerda que esta prestación debe pagarse a más tardar el 20 de diciembre, y en caso de no recibirla o recibir menos de lo establecido por ley, puedes acercarte a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet) para comenzar un proceso de aclaración, pues es obligación de todos los patrones pagar en tiempo y forma.

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Además, en caso de no tener claro aún cómo calcular tu aguinaldo en este 2025, existen en internet diversas calculadoras que pueden hacerte el trabajo más fácil, solo debes ingresar tu salario, tu tiempo trabajado y la cantidad de días que paga tu empresa.