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¿Trabajas en Uber, Didi o Rappi? Así se calcula tu salario neto según la nueva fórmula

IDC Online
30 Jun 2025 11:14 am
¿Trabajas en Uber, Didi o Rappi? Así se calcula tu salario neto según la nueva fórmula
Foto: Especial.

considera que son trabajadores de plataformas digitales quienes prestan servicios personales, remunerados y subordinados, bajo el mando y supervisión de una persona física o moral que ofrece servicios a terceros, a través de una plataforma digital, y genere ingresos netos mensuales equivalentes a por lo menos un salario mínimo mensual

La autoridad fiscal cuenta con un instrumento clave para determinar las contribuciones de los ciudadanos: la presunción de ingresos. Este mecanismo le permite al Servicio de Administración Tributaria (SAT) estimar las ganancias de un contribuyente basándose en hechos específicos y concretos, incluso si estos no están explícitamente registrados.

Sin embargo, es fundamental comprender que esta presunción se rige bajo el principio legal denominado juris tantum. Esto significa que, aunque la ley asuma que un hecho es cierto —por ejemplo, que ciertos depósitos bancarios constituyen ingresos—, el contribuyente tiene el derecho de presentar pruebas en contrario que demuestren que esa presunción no es verdadera. Es una oportunidad crucial para desvirtuar la estimación de la autoridad.

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El artículo 59 del Código Fiscal de la Federación (CFF) es el encargado de regular las diversas hipótesis que la autoridad fiscal considera al momento de realizar esta estimativa de ingresos. Entre estas, una de las más destacadas y comunes es la facultad de presumir como ingresos los depósitos bancarios que no se encuentren debidamente registrados en la contabilidad de aquellos contribuyentes que están obligados a llevarla. Por lo tanto, mantener registros contables precisos y actualizados es esencial para evitar cualquier tipo de discrepancia fiscal.

Aquellos que no reúnan ese monto, serán considerados trabajadores independientes, y no gozarán de la seguridad social.

Así se calcula tu salario neto según la nueva fórmula

En ese sentido, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) publicó en el Diario Oficial de la Federación del 27 de junio de 2025, las disposiciones de carácter general para calcular elingreso neto mensual de los trabajadores de plataformas digitales que entrarán en vigor el 1o. de julio de 2025.

De acuerdo con esa normativa, el ingreso neto mensual será el monto económico al cual se le aplicará un porcentaje de exclusión, sin afectar el ingreso bruto mensual que recibe el trabajador de plataformas digitales.

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¿Cómo se calcula el salario neto mensual del trabajador de aplicación?

Según las disposiciones, al ingreso bruto mensual se le aplicará un porcentaje de exclusión derivado del uso intensivo de la plataforma digital como herramienta de trabajo

El porcentaje de exclusión varía dependiendo del medio de transporte utilizado por el trabajador, expresado en tres categorías:

Categoría A:

  • Medio de transporte: Vehículos motorizados de cuatro o más ruedas de combustión interna, eléctricos o análogos (autos, camionetas, etc.).
  • Factor máximo de exclusión: 36 %.

Categoría B:

  • Medio de transporte: Vehículos motorizados de dos ruedas de combustión interna, eléctricos o análogos (motocicletas u otros).
  • Factor máximo de exclusión: 30 %.

Categoría C:

  • Medio de transporte: Transportes no motorizados o sin medio de transporte (bicicletas o a pie).
  • Factor máximo de exclusión: 12 %.

No obstante, la aplicación de estos porcentajes será progresiva, por lo que durante los primeros tres meses a partir de la entrada en vigor de las disposiciones, se aplicarán porcentajes temporales, según la categoría: 60% A, 50% B y 15% C.

La STPS podrá ampliar el periodo de aplicación progresiva de los porcentajes de exclusión para su aplicación en el siguiente trimestre. En todo caso, la aplicación progresiva no tendrá que extenderse más allá del 1o. de enero de 2026.

Con lo anterior, busca establecer con claridad el salario base y sus componentes, para asegurar que los trabajadores accedan a derechos laborales y de seguridad social.

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