Jornada laboral de 40 horas SIGUE en pie: ¿Cómo impacta los turnos rotativos y nocturnos?
La nueva jornada de 42 horas traerá ajustes en esquemas rotativos y nocturnos. ¿Cuánto se trabajaría por día? ¿Aumenta el pago por turno? Aquí lo explicamos.
La propuesta para reducir la jornada laboral a 40 horas semanales en México sigue sobre la mesa y, aunque aún no entra en vigor, está más viva que nunca. Es uno de los compromisos públicos de la presidenta Claudia Sheinbaum, quien ha instruido a la STPS a iniciar mesas de diálogo este 2025 para avanzar en su implementación.
Este cambio histórico busca pasar de una jornada de 48 horas a 40, lo que implicaría trabajar cinco días y descansar dos. Pero, ¿cómo se verían afectados los trabajadores con turnos rotativos y nocturnos, que ya operan bajo esquemas especiales?
Jornada laboral de 40 horas: ¿Qué son los turnos rotativos y nocturnos?
Te recomendamos este videoDe acuerdo con la Ley Federal del Trabajo (LFT), existen tres tipos de jornada:
- Diurna: 6:00 a 20:00 h, máximo 8 horas por día.
- Nocturna: 20:00 a 6:00 h, máximo 7 horas por día.
- Mixta: Abarca ambos turnos, con un tope de 7.5 horas.
Los turnos rotativos alternan entre horarios diurnos y nocturnos, comúnmente cada semana, mientras que los nocturnos suelen ser fijos y con compensaciones específicas.
¿Se reducirá la jornada laboral a 40 horas? Presentan NUEVA y definitiva propuesta
¿Cómo cambiarían estos turnos con la jornada de 40 horas?
Si la reforma entra en vigor tal como está planteada, los cambios serían significativos para este tipo de jornadas. Aquí te explicamos cómo se ajustarían:
En turnos rotativos:
- Se requerirá una redistribución del tiempo trabajado por semana, sin exceder las 40 horas.
- Podría ser necesario reducir la duración de cada turno o trabajar menos días por semana.
- Las empresas deberán modificar los roles de trabajo para evitar jornadas excesivas o ilegales.
En turnos nocturnos:
- La jornada máxima seguirá siendo de 7 horas por noche.
- Si el trabajador labora seis noches, acumulará 42 horas, lo cual excede el nuevo tope.
- Se tendrá que optar por:
- Reducir el número de noches trabajadas a cinco o seis con menos horas por noche.
- O mantener las 7 horas y dar dos días de descanso por semana, como establece la propuesta.
Jornada laboral a 40 horas: ¿Quién trabajará turnos dobles pese a su aprobación?
¿Qué efectos tendría en los trabajadores la Jornada laboral de 40 horas?
- Menos horas de trabajo acumuladas, lo que podría significar más descanso y mejor balance personal.
- Mayor necesidad de personal para cubrir todos los turnos sin sobrepasar el límite legal.
- Más vigilancia sobre el cumplimiento de horarios, especialmente en sectores donde el exceso de jornada es común (fábricas, hospitales, vigilancia, call centers).
¿Y las empresas? ¿Están listas para el cambio?
Muchos empleadores tendrán que reconfigurar sus esquemas de turnos, ajustar plantillas y posiblemente contratar más personal para cubrir las mismas operaciones con menos horas disponibles por trabajador.
También deberán:
- Actualizar contratos colectivos y acuerdos sindicales.
- Replantear el pago de horas extra, que podrían ser más frecuentes si no se adapta bien la carga horaria.
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¿Cuándo entrará en vigor la jornada de 40 horas?
Aunque la propuesta comenzó a discutirse en 2023, no ha sido aprobada aún. Según el diputado Ricardo Monreal, la reforma sigue siendo prioridad del gobierno actual, pero su implementación requiere consenso entre los sectores productivos.
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social coordinará este año las mesas de diálogo que buscan dar forma definitiva a la reforma. No hay una fecha concreta, pero se espera que 2025 sea clave para definir su futuro.
